91±¬ÁÏ

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Au sein du segment ??Health, Wealth and Careers??, nous aidons nos clients ¨¤ aligner leur strat¨¦gie de gestion des talents et de la r¨¦mun¨¦ration avec leur strat¨¦gie commerciale et d¡¯entreprise pour une r¨¦ussite ¨¤ long terme. Nous d¨¦veloppons des strat¨¦gies et mettons en ?uvre les politiques qui r¨¦pondent ¨¤ ces besoins, am¨¦liorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

Le r?le

En tant qu'Associate Director au sein de notre practice ??Executive Compensation and Board Advisory??, faisant partie de l¡¯activit¨¦ ??Work & Rewards??, vous ¨ºtes en?relation avec les interlocuteurs au plus haut niveau des organisations clientes et vos principales missions?au sein de l¡¯¨¦quipe ??ECBA?? seront les suivantes?:

• Analyses et ¨¦tudes portant sur la comp¨¦titivit¨¦ des r¨¦mun¨¦rations des dirigeants, et sur l¡¯analyse des informations sur la R¨¦mun¨¦ration des Dirigeants issues des documents d¡¯enregistrement universels
• Participation ¨¤ la d¨¦finition des politiques de r¨¦mun¨¦ration des dirigeants,
• Audit et construction des plans de r¨¦mun¨¦ration variable et d¡¯int¨¦ressement ¨¤ long terme,
• Accompagnements des Comit¨¦s des R¨¦mun¨¦rations et des Conseils d¡¯Administration
• Conseil en mati¨¨re de gouvernance (¨¦volution des r?les et des pratiques de r¨¦mun¨¦ration des administrateurs, gestion du ? Say on Pay ?, pay-ratio, aspects juridiques/fiscaux ¡­)
• Conseil dans le cadre d¡¯op¨¦rations de fusion et acquisition (due diligence RH, r¨¦tention, int¨¦gration, harmonisation des politiques de r¨¦mun¨¦ration)
• Participation aux projets men¨¦s par l¡¯activit¨¦ ? Work & Rewards ? sur les diff¨¦rentes probl¨¦matiques en mati¨¨re de ressources humaines,

Participation ¨¤ la vie de l¡¯activit¨¦ ??Work & Rewards???: r¨¦unions, actions marketing, d¨¦veloppement commercial.

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Les exigences

• Poss¨¦dant une exp¨¦rience d¡¯au moins 5 ans en Conseil ou dans un d¨¦partement Compensation & Benefits, vous souhaitez intervenir dans le conseil en Ressources Humaines et r¨¦aliser vos ambitions personnelles.
• Vos capacit¨¦s d¡¯analyse, de synth¨¨se et d¡¯¨¦coute vous permettront de r¨¦ussir en tant que consultant.
• Vous communiquez avec aisance, tant ¨¤ l'oral qu'¨¤ l'¨¦crit, en fran?ais et en anglais.
• Vous ¨ºtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en ¨¦quipe.
• Vous ma?trisez les chiffres.et les statistiques ainsi qu¡¯Excel et les outils du Pack Microsoft Office

Nous recherchons des profils vari¨¦s, des personnalit¨¦s cr¨¦atives et enthousiastes, avec de r¨¦elles qualit¨¦s relationnelles pour rejoindre une ¨¦quipe collaborative ¨¤ taille humaine.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

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Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et d'autres dispositifs d'¨¦pargne salariale.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 25 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances