91±¬ÁÏ

Le r?le?

En tant que Charg¨¦ de Client¨¨le H/F, votre mission principale est de participer activement au d¨¦veloppement de la ?strat¨¦gie commerciale ¨¦tablie par le groupe sur la r¨¦gion Ile-de-France.

Gr?ce ¨¤ votre sens de l¡¯analyse et vos talents de d¨¦veloppeur commercial, vous saisissez les opportunit¨¦s de d¨¦veloppement tant chez les clients existants que chez de nouveaux prospects.

Vous pilotez votre portefeuille clients gr?ce ¨¤ une connaissance compl¨¨te de ce dernier afin de comprendre leurs enjeux et de pouvoir les conseiller sur leurs besoins.

Votre cible d¡¯entreprises?: Middle Market et Grands Comptes.

Les exigences :?

Issu(e) d¡¯une formation BAC +4/5 ¨¤ dominante commerciale ou technique dans le domaine de l¡¯assurance ou du juridique, vous b¨¦n¨¦ficiez d¡¯une exp¨¦rience reconnue de 5 ann¨¦es minimum dans la commercialisation de solutions d¡¯assurance IARD.?

Dot¨¦(e) d¡¯une exp¨¦rience commerciale aguerrie, vous poss¨¦dez une bonne connaissance des march¨¦s mais aussi une bonne capacit¨¦ de n¨¦gociation.

Analytique, observateur(trice) et convaincant(e) sont autant de qualit¨¦s qui? contribueront ¨¤ votre r¨¦ussite ¨¤ ce poste.

La maitrise de l¡¯anglais est un plus.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

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Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et de dispositifs d'¨¦pargne salariale et d¡¯¨¦pargne retraite.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 30 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances