91±¬ÁÏ

Le r?le

Au sein du D¨¦partement Assurance de Personnes du bureau de Grenoble, vous d¨¦veloppez le chiffre d¡¯affaires pour la branche assurance de personnes et :

• Conservez et saturez un portefeuille existant
• Proposez un plan de prospection commerciale annuel dans le cadre des objectifs fix¨¦s
• Mettez en application le plan de prospection d¨¦fini :

o D¨¦crochez des rendez-vous prospects
o Recueillez et identifiez les besoins du prospect
o Pr¨¦sentez et valorisez l'expertise de Willis Towers Watson France
o Travaillez avec les ¨¦quipes IARD pour le d¨¦veloppement et la saturation

• Vous coordonnez avec les ¨¦quipes techniques pour b?tir l¡¯offre et le dossier technique
• Participez ¨¤ la n¨¦gociation dans l'activit¨¦ de placement
• Pr¨¦sentez l'offre et n¨¦gociez avec le prospect

Issu(e) d¡¯une formation commerciale de niveau bac + 4/5, vous disposez d¡¯une exp¨¦rience d¡¯une exp¨¦rience professionnelle de 5 ans minimum dans l¡¯assurance de personnes.

Vous avez le go?t pour le d¨¦veloppement commercial, le sens du service client et aimez travailler en ¨¦quipe.

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Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

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Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et d'autres dispositifs d'¨¦pargne salariale.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 30 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

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Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances