91±¬ÁÏ

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Dans l'activit¨¦ Work & Rewards, nous aidons nos clients ¨¤ concevoir et mettre en ?uvre des modes de travail et de reconnaissances qui permettent aux entreprises de se transformer et de s¡¯inscrire dans un succ¨¨s durable. Nous aidons ainsi nos clients ¨¤ d¨¦finir et faire ¨¦voluer leur strat¨¦gie d¡¯organisation du travail et de r¨¦mun¨¦ration pour faire face aux enjeux de performance, r¨¦pondre aux exigences de l¡¯ensemble des parties prenantes et inscrire le digital au c?ur des priorit¨¦s.?³¢¡¯²¹³¦³Ù¾±±¹¾±³Ù¨¦ Work & Rewards regroupe les practices Work, Rewards & Careers, Rewards Data Intelligence et Executive Compensation & Board Advisory.

Le r?le

Au sein de notre practice Work, Rewards & Careers, vous serez amen¨¦(e) ¨¤ contribuer, sous la supervision d¡¯un project manager, ¨¤ des projets vari¨¦s dans un contexte international :

• Mise en place d¡¯une d¨¦marche globale autour de la transparence salariale
  • Diagnostic de pr¨¦paration ¨¤ la Directive Europ¨¦enne et d¨¦finition d¡¯une feuille de route
  • Mesure de l¡¯¨¦quit¨¦ salariale entre femmes et hommes et recommandation de plans d¡¯actions
  • D¨¦finition d¡¯une approche holistique int¨¦grant r¨¦mun¨¦ration, benefits, communication, change management en collaboration ¨¦troite avec notre r¨¦seau global d¡¯experts Pay Equity?
• Mise en place d¡¯une approche int¨¦gr¨¦e de gestion des carri¨¨res en s¡¯appuyant sur nos m¨¦thodes et outils bas¨¦s sur l¡¯intelligence artificielle
  • D¨¦finition d¡¯une architecture des m¨¦tiers
  • Classification des postes ¨¤ travers l¡¯une de nos 3 m¨¦thodes
  • Impl¨¦mentation d¡¯un r¨¦f¨¦rentiel de comp¨¦tences
  • D¨¦finition d¡¯une approche holistique int¨¦grant cr¨¦ation du r¨¦f¨¦rentiel, mise ¨¤ jour des programmes RH associ¨¦s, connexions avec le SIRH, communication, change management
• Mise en place d¡¯une strat¨¦gie ??Total Rewards???
  • Audit de la politique de r¨¦mun¨¦ration actuelle et benchmark
  • Philosophie et principes directeurs autour du ??Total Rewards??
  • Conception des ¨¦l¨¦ments de r¨¦mun¨¦ration (bandes de salaire, plan de r¨¦mun¨¦ration variable individuelle, ¡­) et management de la performance
  • D¨¦finition d¡¯une approche holistique int¨¦grant philosophie, design des ¨¦l¨¦ments, mise en place d¡¯un ??Total Rewards Statement??, change management

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Pour mener ¨¤ bien ces missions, vous pourrez compter sur notre capital intellectuel, nos donn¨¦es et nos outils innovants bas¨¦s sur l¡¯intelligence artificielle. 91±¬ÁÏ dispose de technologies uniques en Data Science pour toujours mieux accompagner nos clients et leur permettre de prendre des d¨¦cisions ¨¦clair¨¦es. En tant que Consultant(e), vous serez amen¨¦(e) ¨¤ travailler directement aupr¨¨s de nos clients et ¨¤ participer ¨¤ l¡¯ensemble des ¨¦tapes des projets?: support ¨¤ la gestion de projet, support dans la coordination avec le client, analyse des donn¨¦es, pr¨¦paration des livrables, aide ¨¤ la planification des ¨¦tapes et r¨¦unions, etc.

Par ailleurs, vous participerez ¨¤ l¡¯ensemble de la vie de l¡¯¨¦quipe Work, Rewards & Careers?: actions marketing, ¨¦v¨¨nements, initiatives commerciales, et participation aux projets transverses au sein du business Work & Rewards. Vous pourrez compter sur notre ¨¦quipe dynamique, engag¨¦e et bienveillante pour vous int¨¦grer.

Le profil

• Dipl?m¨¦(e) BAC+5?: grande ¨¦cole de commerce ou d¡¯ing¨¦nieurs, universit¨¦, vous souhaitez intervenir dans le conseil en Capital Humain et r¨¦aliser vos ambitions personnelles
• Vous poss¨¦dez minimum 2 ans d¡¯exp¨¦rience en conseil ou dans un d¨¦partement Compensation & Benefits d¡¯un groupe international. Une premi¨¨re exp¨¦rience dans le conseil est pr¨¦f¨¦rable mais pas indispensable
• Vous avez travaill¨¦ sur des projets ¨¤ forts enjeux dans un contexte international et avec de nombreuses parties prenantes
• Votre orientation client, ainsi que vos capacit¨¦s d¡¯analyse, de synth¨¨se et d¡¯¨¦coute vous permettront de r¨¦ussir dans le m¨¦tier de consultant
• Vous ¨ºtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en ¨¦quipe
• Vous ma?trisez parfaitement les chiffres et les statistiques ainsi qu¡¯Excel et les outils du pack Office
• Vous faites preuve d¡¯enthousiasme, ¨ºtes bienveillant ¨¤ l¡¯¨¦gard de vos interlocuteurs et participez activement ¨¤ une bonne ambiance de travail ¨C chez 91±¬ÁÏ, tout le monde peut apporter sa pierre ¨¤ l¡¯¨¦difice?!

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Nous recherchons des profils vari¨¦s, des personnalit¨¦s cr¨¦atives et enthousiastes, avec de r¨¦elles qualit¨¦s relationnelles pour lesquelles nous proposons des parcours de carri¨¨re dynamiques. Nous proposons ¨¦galement des opportunit¨¦s de travailler ¨¤ l¡¯¨¦tranger pour soutenir vos ambitions personnelles.

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Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

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Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et d'autres dispositifs d'¨¦pargne salariale.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 25 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances