91±¬ÁÏ

Le r?le

?

• Developer et maintenir les mod¨¨les de donn¨¦es existants construits avec les notebooks PySpark
• G¨¦rer le codebase, l¡¯extraction de donn¨¦es, les jeux de donn¨¦es et les flux de donn¨¦es dans Azure
• Analyser les ensembles de donn¨¦es et fournir des informations sur les donn¨¦es
• Conserver toutes les donn¨¦es et ressources informatiques dans un environnement s¨¦curis¨¦ et conforme
• Coder les notebooks PySpark pour cr¨¦er des datamarts dans Azure
• Coder les requ¨ºtes SQL, cr¨¦er des vues, des proc¨¦dures stock¨¦es et des fonctions
• Enrichir les mod¨¨les de donn¨¦es existants avec des cas d¡¯utilisation et des r¨¨gles m¨¦tier suppl¨¦mentaires
• G¨¦rer les pools Spark serverless, workspaces Power BI, d¡¯automatisation de workflows, pipelines, d¨¦clencheurs, et de stockage de donn¨¦es.
• G¨¦rer les groupes en Entra IDs, r?les et autorisations des ressources Azure
• Documenter la base de code, les bases de donn¨¦es, les lacs de donn¨¦es et les processus ETL
  ?

Les exigences

?

• Curiosit¨¦ de comprendre le domaine commercial et de transformer les ensembles de donn¨¦es en mod¨¨les de donn¨¦es
• Rigueur et attention aux d¨¦tails pour documenter la base de code et les jeux de donn¨¦es
• Comp¨¦tences avanc¨¦es de d¨¦veloppement PySpark
• Commande du d¨¦veloppement SQL
• Empathie avec les utilisateurs et les coll¨¨gues informatiques lors de la prise en charge du lac de donn¨¦es
• Excellente ma?trise du fran?ais et de l¡¯anglais conversationnel
• Commande de l¡¯anglais ¨¦crit pour documenter le mat¨¦riel technique
• Script PySpark dans Azure Synapse
• D¨¦veloppement T-SQL pour les grandes bases de donn¨¦es transactionnelles dans SQL Server
• Contr?le de version Git pour les bases de code de grande taille
• M¨¦thode Agile framework Scrum

?

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et d'autres dispositifs d'¨¦pargne salariale.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 25 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

?

?

91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances

?

?