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Mexico City, Mexico
The Role
?????Drive the FINEX (Financial and Executive Risk) P&L in coordination with local leadership.
?????Support the FINEX strategy in the country.
?????Develop FINEX book of business based on the relationship with clients and markets.
?????Maximize P&L opportunities by capturing synergies and efficiencies within the organization.
?????Manage FINEX pipeline development and sales opportunities, working with and supporting local Leadership
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The Requirements
?????Experience in financial lines?
?????Generation of new business against challenging sales targets
?????Strong skills in problem solving, planning, and budgeting
?????High levels of business and financial acumen with an understanding of company strategy and change management
?????Strong communication, negotiation and influencing skills
?????Quick learner, client centric and results oriented.
?????Understanding in-depth all 91±¬ÁÏ added values that we may deliver to our clients
?????Analyzing current program placement and developing new alternatives in terms of coverages, different limits, wordings/manuscripts, etc.
?????Deploying our Risks & Analytics tools to bring value to the final client and suggesting alternatives in the T&C to be submitted to the market.
?????Managing New-Business pipeline throughout the use of our CRM Dynamics
?????Work together with the broking teams
?????To visit periodically Insurance Companies, clients, prospects, retail offices and/or third party producers.
?????To get involved in the Reinsurance quoting and placement processes, when needed.
Equal Opportunity Employer
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Merci
Merci
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicit¨¦ soumis via notre site web ou receptionn¨¦ sur les adresses emails ¨¦lectroniques des employ¨¦s de Willis Towers Watson est consid¨¦r¨¦ comme la propri¨¦t¨¦ de Willis Towers Watson et n¡¯est pas soumis au paiement de frais d¡¯agence.
Pour ¨ºtre une agence / un cabinet de recrutement autoris¨¦ par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord ¨¦crit formel existant sign¨¦ par un recruteur autoris¨¦ de Willis Towers Watson et ¨ºtre dans une relation de travail active avec l¡¯organisation.
Les CV doivent ¨ºtre soumis conform¨¦ment ¨¤ notre processus de pr¨¦sentation de candidats, ce qui inclut le fait d¡¯¨ºtre activement engag¨¦ dans la recherche en question. De m¨ºme, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autoris¨¦es, si le processus de pr¨¦sentation de candidats n¡¯est pas respect¨¦, aucun frais d¡¯agence ne sera pay¨¦ par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances. Si vous souhaitez que vos coordonn¨¦es soient sauvegard¨¦es en vue d¡¯un examen ult¨¦rieur, veuillez envoyer un courriel ¨¤?: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collaborateurs sont pr¨¦sents dans plus de 140 pays : de Mumbai ¨¤ Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient ¨¤ l¡¯Am¨¦rique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d¡¯opportunit¨¦s de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu¡¯o¨´ une carri¨¨re chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
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