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Liderar para dar el mejor servicio posible a los clientes y rentabilizar la cartera asignada y construir un pipeline de Recursos Naturales que permita cumplir el presupuesto, mediante la anticipaci¨®n y resoluci¨®n de sus necesidades, propuestas de valor y asesor¨ªa t¨¦cnica. Lo anterior supone una fuerte orientaci¨®n al cliente y muy buena capacidad de trabajo en equipo entre los equipos de Retail y Facultativo.

Gesti¨®n y apoyo en la estrategia y el logro del crecimiento de los ingresos en el pa¨ªs, de una manera coordinada y consistente, tanto en ventas, como en posicionamiento de la operaci¨®n, para la l¨ªnea de negocio de Recursos Naturales Power Renovables, Miner¨ªa y Oil & Gas (O&G) incluyendo los ramos de Property, Control de pozos, Responsabilidad civil, Sabotaje y terrorismo, Lucro cesante, Impedimento de acceso y dem¨¢s aplicables. Se debe focalizar en el logro de estrategias y actividades que lleven a resultados, entendiendo la relaci¨®n entre la actividad y las metas establecidas. Maximizar los ingresos de la operaci¨®n.

El Rol

• Garantizar que se logren todos los niveles de servicio, objetivos de ingresos y m¨¢rgenes.
• Garantizar que se cumplan los procedimientos y procesos de calidad y cumplimiento dentro de las labores asignadas de corretaje y operaciones, cumpliendo con las regulaciones internas y externas.
• Asegurar que los procesos y procedimientos operativos del ¨¢rea se lleven a cabo de manera satisfactoria y confiable. Mantener actualizadas las cifras de Regional line of business y coordinar con finanzas y los pa¨ªses.
• Soportar la elaboraci¨®n, revisi¨®n, facturaci¨®n y entrega de slips y notas de cobertura a los clientes.
• Apoyar al equipo de cartera con la facturaci¨®n de manera correcta y oportuna.
• Apoyar a su equipo de trabajo en la parte t¨¦cnica.
• Atender las auditor¨ªas internas y externas en las que sea vinculado.
• Responder por el buen funcionamiento del sistema de corretaje y del sistema de administraci¨®n de ¨®rdenes de trabajo, y que la informaci¨®n que se ingrese sea confiable.
• En conjunto con los equipos de trabajo:
• Contribuir al desarrollo de productos y/o estrategias de ubicaci¨®n en colaboraci¨®n con Analytics para respaldar la ejecuci¨®n de objetivos estrat¨¦gicos m¨¢s amplios.
• Evaluar la informaci¨®n para valorar y evaluar los riesgos de los clientes con el fin de respaldar la colocaci¨®n de los riesgos de los clientes en el mercado.
• Investigar y evaluar soluciones de mercado para identificar y desarrollar soluciones de riesgo ¨®ptimas para los clientes
• Desarrollar presentaciones personalizadas para clientes y prospectos para asegurar nuevas relaciones y construir sobre las existentes.
• Desarrollar relaciones con una amplia gama de organizaciones y partes interesadas en el mercado, con el fin de comprender completamente el entorno de la industria y la estrategia de la competencia para asegurar resultados ¨®ptimos para los clientes.
• Gestionar renovaciones y colocaci¨®n de nuevos negocios.
• Proponer el dise?o y la entrega de mejoras en los procesos y sistemas de intermediaci¨®n y colocaci¨®n.

Los Requerimientos

• T¨ªtulo Universitario.
• Experiencia comprobada en una variedad de productos y servicios de riesgos y seguros/Reaseguros, incluyendo los relativos a Power, Renovables y Oil & Gas como Property, Control de pozos, Responsabilidad civil, Sabotaje y terrorismo, Lucro cesante, Impedimento de acceso y dem¨¢s aplicables para el up, mid y downstream.
• Experiencia comprobada en una variedad de t¨¦cnicas de ventas.
• Excelentes habilidades de comunicaci¨®n verbal y escrita: ingl¨¦s y espa?ol.
• Excelentes habilidades de gesti¨®n de relaciones.
• S¨®lida comprensi¨®n del negocio y del sector.
• Alfabetizaci¨®n inform¨¢tica y buen conocimiento pr¨¢ctico de los sistemas / software de computadora relevantes.
• Sistemas: Microsoft Office. Excel avanzado.
• Trabajo en Equipo.
• Habilidad para relacionarse con otros equipos.
• Otras: ingl¨¦s fluido hablado y escrito.
• Seguimiento de cifras del pa¨ªs en Recursos Naturales tanto de renovaciones como negocio nuevo.

Igualdad de oportunidades en el empleo