Pour rester inform¨¦ sur nos opportunit¨¦s :
Rejoignez notre communaut¨¦ de Talents
Vous voulez contribuer ¨¤ d¨¦velopper la prochaine g¨¦n¨¦ration d¡¯outils de gestion des r¨¦mun¨¦rations, de portails de gestion des talents ou de produits d¡¯assurance maladie ? Rejoignez notre ¨¦quipe Recherche et d¨¦veloppement de produits en tant que responsable de l¡¯innovation et du d¨¦veloppement ou responsable du d¨¦veloppement de strat¨¦gie. Vous aurez l¡¯occasion de travailler avec nos collaborateurs dans tous nos secteurs d¡¯activit¨¦. Votre travail consistera ¨¤ concevoir, d¨¦velopper et tester des logiciels et des programmes r¨¦pondant aux besoins de nos clients.
Vous vous appuierez sur un grand savoir-faire de d¨¦veloppements r¨¦volutionnaires vieux de plus de 150 ans et riche de nombreuses techniques de mod¨¦lisation actif/passif aujourd¡¯hui largement utilis¨¦es dans le monde de l¡¯investissement.
Nous d¨¦veloppons des logiciels et des programmes capables de r¨¦pondre aux besoins tr¨¨s vari¨¦s de nos clients dans des domaines tels que la gestion des avantages sociaux, la planification et la gestion des r¨¦mun¨¦rations, l¡¯engagement des collaborateurs, l¡¯¨¦valuation et la gestion des talents, l¡¯assurance IARD et la gestion des risques, pour n¡¯en citer que quelques-uns. Nous r¨¦alisons ¨¦galement des ¨¦tudes sur les secteurs d¡¯activit¨¦, les march¨¦s, les clients et les concurrents pour enrichir nos offres et notre strat¨¦gie commerciale. Nous avons recours ¨¤ l¡¯analyse de donn¨¦es, aux enqu¨ºtes, aux entretiens collectifs et individuels, ainsi qu¡¯aux recherches sur le Web et d¡¯autres recherches documentaires.
Chez Willis Towers Watson, nous sommes fiers de ce que nous accomplissons. A de nombreuses reprises nous avons re?u des prix et reconnaissances de la part d¡¯entreprises et d¡¯institutions ¨¤ travers le monde.
Merci
Ce site utilise des cookies. Les cookies strictement n¨¦cessaires sont toujours activ¨¦s. Si vous cliquez sur Accepter et continuer, tous les cookies seront accept¨¦s, ou cliquez sur G¨¦rer les cookies pour voir des descriptions d¨¦taill¨¦es des types de cookies et choisir d'accepter ou non des cat¨¦gories sp¨¦cifiques de cookies pendant votre navigation sur le site. Si vous fermez cette banni¨¨re, seuls les cookies strictement n¨¦cessaires restent sur votre navigateur.
When you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. This information might be about you, your preferences or your device and is mostly used to make the site work as you expect it to. The information does not usually directly identify you, but it can give you a more personalized web experience. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. Click on the different category headings to find out more and change our default settings. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer.
Ces cookies sont n¨¦cessaires au fonctionnement et ¨¤ la personnalisation du site Web et ne peuvent pas ¨ºtre d¨¦sactiv¨¦s dans nos syst¨¨mes. Ils ne sont g¨¦n¨¦ralement d¨¦finis qu'en r¨¦ponse ¨¤ des actions que vous avez effectu¨¦es et qui constituent une demande de services, telles que la d¨¦finition de vos pr¨¦f¨¦rences de confidentialit¨¦, la connexion ou le remplissage de formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour bloquer ou ¨ºtre inform¨¦ de l'existence de ces cookies, mais certaines parties du site Web peuvent ¨ºtre affect¨¦es. Ces cookies ne stockent aucune information d'identification personnelle.
Ces cookies nous permettent de compter les visites et les sources de trafic afin de pouvoir mesurer et am¨¦liorer les performances de notre site. Ils nous aident ¨¤ savoir quelles pages sont les plus et les moins populaires et ¨¤ voir comment les visiteurs se d¨¦placent sur le site. Toutes les informations collect¨¦es par ces cookies sont agr¨¦g¨¦es et donc anonymes. Si vous n'autorisez pas ces cookies, nous ne saurons pas quand vous avez visit¨¦ notre site et ne pourrons pas surveiller ses performances.