91±¬ÁÏ

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    Charg¨¦ de Compte Production - CDI - H/F

    Puteaux, ?le-de-France, France, 92800

    Charg¨¦ de Compte Production - CDI - H/F

    • 202408179
    • Puteaux, ?le-de-France, France
    • Closing on: Dec 31 2024

    Description

    Le r?le

    Int¨¦gr¨¦ au sein du d¨¦partement Corporate Life, vous ¨ºtes en charge du pilotage et du suivi de clients grands comptes.

    A ce titre, vos missions sont les suivantes :

    • Accompagnement du Charg¨¦ de Client¨¨le pour la pr¨¦paration et l¡¯animation des rdv clients ;
    • Participation ¨¤ la r¨¦daction des r¨¦ponses aux appels d¡¯offres?;
    • Contribution au suivi technique des contrats, r¨¦alisation d¡¯¨¦tudes et analyse des comptes de r¨¦sultats ;
    • Pilotage et coordination des appels d¡¯offres assureur?;
    • Coordination des mises en gestion et r¨¦alisation des bilans de gestion?;
    • Pilotage des op¨¦rations de communication client et valorisation des offres de gestion et services associ¨¦s?;
    • V¨¦rification, suivi et transmission aux clients des pi¨¨ces contractuelles et protocoles de courtage et/ou gestion?;
    • R¨¦ponse aux sollicitations des clients?;
    • Participation aux chantiers transverses.

    Qualifications

    Les exigences

    • Issu d¡¯une formation dans le domaine de l¡¯Assurance, vous justifiez d¡¯une premi¨¨re exp¨¦rience sur un poste similaire ;
    • Vous poss¨¦dez des connaissances en Assurances de personnes?: sant¨¦ et pr¨¦voyance ;
    • Vous aimez le travail en ¨¦quipe et ¨ºtes force de proposition ;
    • Vous poss¨¦dez un excellent esprit d¡¯analyse, le sens de l¡¯organisation et ¨ºtes dot¨¦ d¡¯un bon relationnel ;
    • Vous maitrisez l¡¯utilisation du Pack Office (Excel, Power Point) ;
    • Vous avez un anglais professionnel, un anglais courant ¨¦tant un plus.

    Qui sommes-nous ?

    Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

    Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

    Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

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    Pourquoi nous rejoindre???

    En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

    • D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et d'autres dispositifs d'¨¦pargne salariale.
    • D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
    • D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 25 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
    • D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
    • D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
    • D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

    Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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    Contact non sollicit¨¦

    Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicit¨¦ soumis via notre site web ou receptionn¨¦ sur les adresses emails ¨¦lectroniques des employ¨¦s de Willis Towers Watson est consid¨¦r¨¦ comme la propri¨¦t¨¦ de Willis Towers Watson et n¡¯est pas soumis au paiement de frais d¡¯agence.

    Pour ¨ºtre une agence / un cabinet de recrutement autoris¨¦ par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord ¨¦crit formel existant sign¨¦ par un recruteur autoris¨¦ de Willis Towers Watson et ¨ºtre dans une relation de travail active avec l¡¯organisation.

    Les CV doivent ¨ºtre soumis conform¨¦ment ¨¤ notre processus de pr¨¦sentation de candidats, ce qui inclut le fait d¡¯¨ºtre activement engag¨¦ dans la recherche en question. De m¨ºme, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autoris¨¦es, si le processus de pr¨¦sentation de candidats n¡¯est pas respect¨¦, aucun frais d¡¯agence ne sera pay¨¦ par Willis Towers Watson.

    Willis Towers Watson est un employeur promouvant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances. Si vous souhaitez que vos coordonn¨¦es soient sauvegard¨¦es en vue d¡¯un examen ult¨¦rieur, veuillez envoyer un courriel ¨¤?: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nos bureaux

    Nos collaborateurs sont pr¨¦sents dans plus de 140 pays : de Mumbai ¨¤ Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient ¨¤ l¡¯Am¨¦rique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d¡¯opportunit¨¦s de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu¡¯o¨´ une carri¨¨re chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.

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