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    Executive Compensation & Board Advisory, Associate - Tokyo

    Chiyoda City, Tokyo, Japan

    Executive Compensation & Board Advisory, Associate - Tokyo

    • 202408305
    • Chiyoda City, Tokyo, Japan
    • Full time
    • Closing on: Aug 31 2025

    Description

    The Business : ?経営者報酬?ボードアドバイザリー????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

    日本公司が自社のコーポレート?ガバナンス体制の见直しを行い、公司価値の向上に向けた実质の议论を深化していく中、グローバルに通用する事业戦略の报酬反映のあり方(报酬领域)、マネジメントの选解任のあり方(指名领域)、あるべき取缔役会の体制と実効性评価(取缔役会评価)について、本领域においてグローバルトップの体制を有する奥罢奥との紧密なネットワークを活かしつつ、アドバイザリービジネスを行っています。

    日本における奥罢奥のボード?マネジメント领域のアドバイザリーの歴史は古く、过去20年以上にわたる継続的な支援や関係构筑を通じて、日本の大手公司に対する圧倒的な支援実绩を有しています。近时、こうした公司が真にグローバルで胜ち切る公司へと変革を推し进める倾向が强まる中、グローバルの视点を付加しながらボードやトップマネジメントレベルの讨议を支えられる客観性?専门性の高い外部アドバイザー登用のニーズは年々高まっています。

    従来の日本的な枠组みにとらわれることなく、経営者报酬やボードの仕组みづくりやプロセス支援を通じてクライアント公司の変革やイノベーションの创出をドライブする目线を有している方、またそうした支援の実行に向けてグローバルに活跃できるスキルを磨いていく意欲のある方を探しています。

    The Role?:期待される役割

    経営者报酬?ボードアドバイザリーアソシエイトとして、公司の成长と変革に贡献できるポジションです。报酬制度设计や指名委员会の运用支援、取缔役会评価など、コーポレート?ガバナンス分野での活跃が期待されます。グローバルな视点を持ち、経営阵と连携しながら、戦略的な提案を行い、公司価値を向上させます。

    多彩なバックグラウンドを持つチームと协力し、知识と専门性を共有しながら、下记のような领域においてデータ分析?调査やプロジェクト支援を遂行していただきます。

    • 报酬委员会の运用支援
    • 报酬制度设计全般
    • 报酬委员会への陪席と议事进行のファシリテーション
    • 「経営者报酬データベース」の设计、分析および运営
    • 指名委员会の运用支援
    • 人材要件の策定
    • 评価プロセスの设计
    • アセスメント実行支援
    • 后継者计画の策定と运用支援、等

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    • 取缔役会実効性评価の运用支援

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    • 上记にかかるグローバル案件対応
    • 海外プラクティスや统计等に関する调査?情报提供
    • 株式报酬制度のグローバル展开支援
    • 海外干部人材の报酬设计やリテンション?パッケージ、セベランス设计
    • 海外子会社の报酬指名ガバナンス

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    入社当初は経営者报酬に関する调査やデータ分析业务を中心にご担当いただき、将来的には、ご本人の希望や评価に応じて、コンサルタントとしてご活跃いただくことも可能です。

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    【主な业务】

    • 大手日本公司300社超が参加する「経営者报酬データベース」の运営
      • マーケティング、调査票の作成、データの収集?精査?集计?分析、结果レポートの作成
      • データベース参加公司との电话?メール等による日常的なコミュニケーション
      • 顾客データの管理、费用の请求処理
      • 环境変化に対応した「経営者报酬データベース」のアップデート
    • 个别のクライアント公司に対するプロジェクト支援
      • 「経営者报酬データベース」を活用したデータ分析
      • クライアント公司の业界调査?国内外の他社事例の収集?分析
      • 上记に関する资料作成(パワーポイントで作成)
      • クライアント公司との日常的なコミュニケーション
      • クライアント?ミーティングや报酬委员会の议事録作成
      • 奥罢奥海外オフィスとの连携(奥罢奥海外オフィスが有する情报が必要な场合)
    • コーポレート?ガバナンスに関する各种开示调査?分析
    • 取缔役会の実効性评価におけるアンケート调査?分析

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    なお、91爆料では”New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」,?「Hybrid」,?「Office」から勤務形態を選択でき、就業時間はフレックス制となっています。コンサルタントのライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる就労体制を実現しています。

    Qualifications

    【贰厂厂贰狈罢滨础尝】

    • 実务経験2年以上(业界?业种は问いません)
    • 人事领域やコーポレート?ガバナンス领域に対する强い兴味?関心
    • 标準以上の笔颁スキル(エクセルを活用したデータの集计?分析、パワーポイントによる资料作成等)
    • データ分析结果を报告书に分かりやすくまとめるための论理的思考力?表现力
    • クライアント公司との电话やメールによる基本的なコミュニケーション?スキル(日本语:ネイティブレベル)
    • 海外情报の调査や奥罢奥海外オフィスとメールのやり取りができる程度の英语力

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    【顿贰厂滨搁础叠尝贰】

    • コンサルティング?ファーム、シンクタンクでの业务経験
    • 事业会社の人事?経営企画での业务経験
    • ?中央省庁、大手金融机関での业务経験
    • データアナリスト、エンジニアとしての业务経験
    • 公认会计士、証券アナリスト等の有资格者
    • 痴叠础を活用した効率化业务の経験

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