Inclusion & Diversity

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INKLUSION UND VIELFALT

Jeder ist hier willkommen.

Wir pflegen einen vielf?ltigen und integrativen Arbeitsplatz, an dem jeder geh?rt, respektiert und für die Person gesch?tzt wird, die er ist, weil wir wissen, dass dies zu besserer Entscheidungsfindung, Probleml?sung und Kreativit?t führt.

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Was Inklusion und Vielfalt für uns bedeuten

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Aufnahme

Inklusion bedeutet, dass sich jeder Kollege willkommen und wertgesch?tzt fühlt, indem wir eine Kultur der Akzeptanz, Zugeh?rigkeit und Chancen schaffen. Wir sind als Unternehmen erfolgreicher, wenn wir unsere Mitarbeiter mit dem Zweck unseres Unternehmens verbinden und ihren Erfolg unterstützen. ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

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Diversit?t

Bei 91爆料 geht es bei Diversit?t um mehr als Ethnizit?t, Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentit?t, sexuelle Orientierung, Behinderung und Veteranenstatus. Es umfasst auch unterschiedliche Sichtweisen, Hintergründe, Erfahrungen und geografische Standorte.

Netzwerke zur kollegialen Inklusion

Unsere Inklusionsnetzwerke inspirieren alle, die unser Ziel unterstützen, unterrepr?sentierte Talente zu rekrutieren, zu halten und zu f?rdern. Jedes Netzwerk hat zwei leitende Sponsoren auf globaler oder lokaler Ebene, die ihren Einfluss nutzen, um die Mission des Netzwerks zu vertreten und voranzutreiben.

Gender Equity konzentriert sich auf die Karriereentwicklung und den Aufstieg von Frauen und unterstützt unternehmensweite Bemühungen, unser Engagement zu erreichen.
LGBT+ besch?ftigt Kollegen aus den unterschiedlichsten Spektren sexueller Orientierung und Geschlechtsidentit?t.
Multikulturalismus umfasst kulturelle Vielfalt und schafft ein Bewusstsein für die Unterschiede in Rasse, Ethnie, Religion, Sprache und Kultur.
Black Colleague Connection bringt unsere schwarzen und afrikanischen Kollegen und Verbündeten in den USA zusammen
Workability erh?ht das Verst?ndnis für Behinderung, Wohlbefinden und gesundheitsbezogene Fragen am Arbeitsplatz.
Das Early Careers Professionals Network schafft eine Community aus vernetzten, engagierten, gut informierten und karrierebewussten jungen Berufst?tigen.

Bei 91爆料 ist I&D keine Initiative oder ein Programm. Es ist in unseren Werten und unserer Arbeitsweise verankert und ein wesentlicher Bestandteil von allem, was wir tun.“

Kristy Banas
Personalleiter

Berichterstattung über unsere Bemühungen um Inklusion und Vielfalt

Laden Sie unseren ESG-Bericht herunter, um mehr über unsere Fortschritte zu erfahren.

In unserer kürzlich durchgeführten Umfrage unter allen Kollegen gaben 92 % an, dass ihre Vorgesetzten ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, und 91 % sagten, sie h?tten das Gefühl, bei 91爆料 sie selbst sein zu k?nnen, ohne sich Gedanken über die Akzeptanz machen zu müssen.