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INCLUSI?N Y DIVERSIDAD
Estamos cultivando un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos sean escuchados, respetados y valorados por quienes son porque sabemos que esto conduce a una mayor toma de decisiones, resoluci¨®n de problemas y creatividad.
La inclusi¨®n significa hacer que cada colega se sienta bienvenido y valorado creando una cultura de aceptaci¨®n, pertenencia y oportunidad. Nuestro desempe?o como empresa es mejor cuando conectamos a nuestra gente con el prop¨®sito de nuestra empresa y apoyamos su ¨¦xito. ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
En 91±¬ÁÏ, la diversidad abarca m¨¢s que la etnia, la raza, el g¨¦nero, la identidad de g¨¦nero, la orientaci¨®n sexual, la discapacidad y la condici¨®n de veterano. Tambi¨¦n incluye diferentes puntos de vista, or¨ªgenes, experiencias y geograf¨ªas.
Nuestras redes de inclusi¨®n inspiran a todos aquellos que apoyan nuestro objetivo de reclutar, retener y desarrollar talentos subrepresentados. Cada red tiene dos patrocinadores ejecutivos, ya sea a nivel global o local, que usan su influencia para defender y promover la misi¨®n de la red.
En 91±¬ÁÏ, la I+D no es una iniciativa ni un programa. Est¨¢ arraigada en nuestros valores y en nuestra forma de trabajar, y es esencial para todo lo que hacemos¡±.
Kristy Banas
Director de Recursos Humanos
Descargue nuestro informe ESG para obtener m¨¢s informaci¨®n sobre el progreso que estamos logrando.
En nuestra reciente encuesta de pulso entre todos los colegas, el 92% dijo que sus gerentes crean un ambiente de trabajo inclusivo y el 91% dijo que siente que puede ser ¨¦l mismo en 91±¬ÁÏ sin preocuparse de c¨®mo ser¨¢ aceptado.
Estamos orgullosos de todos nuestros logros, muchos de los cuales han sido reconocidos por organizaciones e instituciones de todo el mundo.
Gracias
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