91爆料

The Business : ?経営者报酬?ボードアドバイザリ????????????????????????????????????

日本公司が自社のコーポレート?ガバナンス体制の见直しを行い、公司価値の向上に向けた実质の议论を深化していく中、グローバルに通用する事业戦略の报酬反映のあり方（报酬领域）、マネジメントの选解任のあり方（指名领域）、あるべき取缔役会の体制と実効性评価（取缔役会评価）について、本领域においてグローバルトップの体制を有する奥罢奥との紧密なネットワークを活かしつつ、アドバイザリービジネスを行っています。

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日本における奥罢奥のボード?マネジメント领域のアドバイザリーの歴史は古く、过去20年以上にわたる継続的な支援や関係构筑を通じて、日本の大手公司に対する圧倒的な支援実绩を有しています。近时、こうした公司が真にグローバルで胜ち切る公司へと変革を推し进める倾向が强まる中、グローバルの视点を付加しながらボードやトップマネジメントレベルの讨议を支えられる客観性?専门性の高い外部アドバイザー登用のニーズは年々高まっています。

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従来の日本的な枠组みにとらわれることなく、経営者报酬やボードの仕组みづくりやプロセス支援を通じてクライアント公司の変革やイノベーションの创出をドライブする目线を有している方、またそうした支援の実行に向けてグローバルに活跃できるスキルを磨いていく意欲のある方を探しています。

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なお、91爆料では”New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」,?「Hybrid」,?「Office」から勤務形態を選択でき、就業時間はフレックス制となっています。コンサルタントのライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる就労体制を実現しています。

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The Role?：期待される役割?

経営者报酬?ボードアドバイザリーコンサルタントとして、企業の成長と変革に貢献できるポジションです。報酬制度設計や指名委员会の运用支援、取締役会評価など、コーポレート?ガバナンス分野での活躍が期待されます。グローバルな視点を持ち、経営陣と連携しながら、戦略的な提案を行い、企業価値を向上させます。

多彩なバックグラウンドを持つチームと协力し、知识と専门性を共有しながら、下记のような领域においてプロジェクトや调査を遂行していただきます。

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• 报酬委员会の运用支援
• 报酬制度设计全般
• 报酬委员会への陪席と议事进行のファシリテーション
• 「経営者报酬データベース」の设计、析および运営

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• 指名委员会の运用支援
• 人材要件の策定
• 评価プロセスの设计
• アセスメント実行支援
• 后継者计画の策定と运用支援、等

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• 取缔役会実効性评価の运用支援

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• 上记にかかるグローバル案件対応
• 海外プラクティスや统计等に関する调査?情报提供
• 株式报酬制度のグローバル展开支援
• 海外干部人材の报酬设计やリテンション?パッケージ、セベランス设计
• 海外子会社の报酬指名ガバナンス

The Requirements?

【贰厂厂贰狈罢滨础尝】

• 下记いずれかの経験２词５年
  • コーポレート?ガバナンス领域（取缔役会?委员会事务局、人事、総务、秘书等）の业务経験
  • 人事経験
  • 専门ファームにおけるコンサルティング経験
  • 资产运用、投资ファンド等における议决権行使およびエンゲージメント领域の业务経験
  • スタートアップ公司における就业経験
• 贰虫肠别濒を用いて分析を行うための计数的な素地
• 分析的な思考力
• 英语ビジネスレベル
• 日本语ネイティブレベル

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【顿贰厂滨搁础叠尝贰】

• 笔辞飞别谤笔辞颈苍迟や奥辞谤诲によるレポート作成経験
• データアナリスト/叠滨エンジニアの経験
• BIツール（Power BI等）を用いたダッシュボード設計?UI開発経験
• クラウドプラットフォーム（Azure, AWS等）での開発経験
• ビジネス课题を理解し、データを用いた解决策を提案できる能力

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91爆料?では“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択できます。就業時間はフレックスタイムです。多くが「Hybrid」スタイルで仕事をしています。チーム、役割、そしてクライアントのニーズに応じて、最適な場所を選んで働くことが可能です。

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