91±¬ÁÏ

Le r?le

La Direction de l¡¯Affinitaire et des Risques Sp¨¦ciaux con?oit et g¨¨re des produits d¡¯assurance et d¡¯assistance sp¨¦cifiques commercialis¨¦s par des r¨¦seaux grand public (Banque, Distribution, Sport, Tourisme, Audiovisuel, etc) ou ¨¤ destination de groupements professionnels ou de secteurs d¡¯activit¨¦s ayant en commun des risques sp¨¦cifiques.

Le p?le Professions R¨¨glement¨¦es de cette Direction recherche un Charg¨¦ de comptes Indemnisation s¨¦nior (H/F) avec une ap¨¦tence en Responsabilit¨¦ civile en CDI d¨¨s que possible. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

• Enregistrer et d¨¦clarer les sinistres ¨¤ l¡¯Assureur concern¨¦ et confirmer la prise en charge aux clients ;
• Recueillir les pi¨¨ces n¨¦cessaires au traitement du sinistre ;
• Saisir les informations sur l¡¯outil informatique interne ;
• Informer le client et le charg¨¦ de client¨¨le des actions en cours ;
• Assurer au quotidien la relation t¨¦l¨¦phonique et ¨¦crite avec les clients et les assureurs li¨¦s aux sinistres dont il a la charge ;
• Assurer le traitement des dossiers sinistres en optimisant le d¨¦lai et l¡¯indemnisation.

Les exigences

• De formation Bac +3/5 type Master 2 Assurance ou?Droit, vous justifiez d¡¯une exp¨¦rience significative de minimum 4/5 ans dans l¡¯assurance ou le courtage,
• Dynamique, curieux(se) avec un v¨¦ritable esprit d¡¯¨¦quipe, vous poss¨¦dez une exp¨¦rience r¨¦ussie dans la gestion de sinistres,
• Vous faites preuve d¡¯aisance relationnelle et vous ma?trisez le Pack office,
• Vous avez un niveau d¡¯anglais courant.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et d¡¯autres dispositifs d¡¯¨¦pargne salariale.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu¡¯¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N¡¯h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 30 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s¡¯ajoutent des RTT et d¡¯autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d¡¯¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN ¨C Young Professional Network??.?
• Des avantages sociaux attractifs : des ch¨¨ques vacances, des tarifs pr¨¦f¨¦rentiels pour diverses activit¨¦s et plus encore.?

Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances