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Ipswich, England, United Kingdom
Summary:
This is an integral role within the Central Operations team supporting a variety of projects and ¡®business as usual¡¯ workstreams, responsible for analysing business processes, identifying areas for improvement, and implementing solutions to enhance efficiency and effectiveness.
This is a dual role as a system trainer with responsibility for BA activities, collaborating with other areas of the business such as LOBs, Operations, Legal, Compliance, Risk and Internal Audit and be on-hand to give insight and recommendations to these Functions. This will be done through requirement gathering, documenting processes, and supporting project management activity, feeding this into the training plans.
The candidate needs to have the mental agility to be creative as well as comfortable at presenting recommendations to senior stakeholders and project teams, clearly articulating findings, and recommendations. Excellent communication and interpersonal skills are a must.
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The Role:
The Requirements:
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Equal Opportunity Employer
At 91±¬ÁÏ, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity.
At 91±¬ÁÏ, we trust you to know your work and the people, tools and environment you need to be successful. The majority of our colleagues work in a ¡±hybrid¡± style, with a mix of remote, in-person and in-office interactions dependent on the needs of the team, role and clients. Our flexibility is rooted in trust and ¡°hybrid¡± is not a one-size-fits-all solution.
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