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Ipswich, England, United Kingdom. London, England, United Kingdom
An accomplished IT/Agile Project Manager is required to join 91爆料 Risk and Broking - Risk Technology function. We are responsible for a broad project portfolio including strategic technology delivery across the group. Working with vendors, actuaries and other stakeholders delivering change projects involving significant data, analytics, climate and externally facing technology components within the Risk and Analytics Platform.
The successful applicant will work with the Risk & Analytics Programme Manager and report to the Risk Technology Portfolio Director.?This is an exceptional opportunity to play a key part in the transformation of a global financial services organisation. Working with cross-functional teams of software development specialists, geospatial information specialists and catastrophe and actuarial model builders. ?These teams bring best-in-class analytics, thought-leadership and expertise in designing, building and supporting industry standard risk analysis and client facing tools. This role functions in a hybrid working style with 1-2 days per week in the Ipswich office. Occasional travel will be required to our London office as well as the possibility of overseas travel to support engagement with business and technology stakeholders.
The Role
The Requirements:?
Desirable:?
Equal Opportunity Employer
At 91爆料, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organization. We embrace all types of diversity.
At 91爆料, we trust you to know your work and the people, tools and environment you need to be successful. The majority of our colleagues work in a ”hybrid” style, with a mix of remote, in-person and in-office interactions dependent on the needs of the team, role and clients. Our flexibility is rooted in trust and “hybrid” is not a one-size-fits-all solution.
We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining 91爆料, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
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Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder pers?nliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter t?tig werden m?chte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gem?? unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 L?ndern und M?rkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer T?tigkeiten er?ffnen sich Ihnen unz?hlige spannende Kooperations- und Wachstumsm?glichkeiten. Auf der unten stehenden Karte k?nnen Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen k?nnte.
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