91±¬ÁÏ

Le r?le:?

Rattach¨¦ (e) ¨¤ la Directrice Indemnisation et Recours des branches Dommage aux Biens et Transport, vous prenez en charge des missions de gestion indemnisation de contrats d¡¯assurance IARD, notamment

• Enregistrer et d¨¦clarer les sinistres ¨¤ l¡¯Assureur concern¨¦ et confirmer la prise en charge aux clients?;
• Recueillir les pi¨¨ces n¨¦cessaires au traitement du sinistre?;
• Saisir les informations sur l¡¯outil informatique interne ;
• Informer le client et le charg¨¦ de client¨¨le des actions en cours ;
• Assurer au quotidien la relation t¨¦l¨¦phonique et ¨¦crite avec les clients et les assureurs li¨¦s aux sinistres dont il a la charge ;
• Assurer le traitement des dossiers sinistres en optimisant le d¨¦lai et l¡¯indemnisation.

Les exigences ?:

Issu(e) d¡¯une formation de niveau bac + 3 ¨¤ bac + 5, vous poss¨¦dez une exp¨¦rience de 5 ¨¤ 10 ans en tant que gestionnaire Indemnisation.

• Vous avez une premi¨¨re exp¨¦rience r¨¦ussie dans le traitement de dossiers dommages aux biens?
• Vous connaissez le secteur de l¡¯assurance ou du Courtage
• Vous faites preuve d¡¯une aisance relationnelle et r¨¦dactionnelle ;?
• Vous ¨ºtes dynamique, rigoureux(se), organis¨¦(e) et avez un fort esprit d¡¯¨¦quipe
• Vous maitrisez des outils informatiques (Pack Office ou ¨¦quivalent).

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

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Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et de dispositifs d'¨¦pargne salariale et d¡¯¨¦pargne retraite.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 30 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances