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As the Leader of the Executive Compensation Practice in the Asia Pacific Region, you will be responsible for developing new business, leading and delivering large, strategic client engagements, serving as strategic advisor to clients in your areas of subject matter expertise, developing unique and insightful intellectual capital, ensuring the quality of our advice and counsel in multiple markets, developing and mentoring senior consultants across the region, and partnering with other consulting practices to better service our clients across Asia Pacific. You will also be asked to contribute your expertise and thought leadership to the overall development of the global Executive Compensation practice and act as a coach and mentor for fellow colleagues. Role could be based anywhere in APAC.?
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