91±¬ÁÏ

Le r?le :

Int¨¦gr¨¦(e) au sein de l¡¯¨¦quipe Indemnisation & Recours dans le domaine de la Construction, vous ¨ºtes en charge d¡¯un management de 10 personnes, vous contribuez activement ¨¤ la monter en comp¨¦tences de vos ¨¦quipes. Vos missions sont les suivantes?:

• Management, organisation et suivi de l¡¯activit¨¦ des Charg¨¦s de comptes en leur apportant un soutien technique,
• Supervision de la relation Clients et Assureurs pour la gestion des dossiers au quotidien,
• Support aux Charg¨¦s de comptes lors des n¨¦gociations avec les assureurs,
• Prise en charge ponctuelle de certains dossiers techniques complexes.

Les exigences :?

• De formation Bac+ 4/5 en assurances ou exp¨¦rience professionnelle ¨¦quivalente, vous justifiez de 5 ans minimum d'exp¨¦rience en assurance dommages et RC, id¨¦alement acquise dans le secteur du courtage.
• Vous avez une exp¨¦rience en management, ou ¨¤ minima une app¨¦tence pour l¡¯encadrement d¡¯¨¦quipe.
• Vous avez un niveau d¡¯Anglais courant.
• Vous ¨ºtes dynamique et autonome, avez un bon relationnel, et savez g¨¦rer efficacement des situations impr¨¦vues gr?ce ¨¤ une bonne gestion de vos ¨¦motions.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

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Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et de dispositifs d'¨¦pargne salariale et d¡¯¨¦pargne retraite.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 30 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances