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Oslo, Norway. Larvik, Vestfold, Norway
Are you ready for a role where you can leverage your expertise in building and fire safety to advise international clients on their risk profiles? At 91±¬ÁÏ, we help businesses mitigate risks by offering long-term property solutions through holistic risk assessments and consulting.
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The role
As our new Risk Engineer, you will serve as both advocate and advisor in risk improvement and property risk management. You will conduct risk control and protection surveys on buildings, fire safety, business interruption, and more across a diverse client base.
Key Responsibilities:
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We¡¯re looking for a proactive advisor who delivers true value to our clients. You will join a team of engineers where daily collaboration fosters an engaging and open atmosphere.?Your role involves assessing both national and international clients and preparing objective risk reports, recommending improvements that optimize insurance coverage and minimize business interruption, especially related to property and assets.
In addition to core responsibilities, you¡¯ll collaborate with 91±¬ÁÏ Risk & Analytics, including Security Management, Enterprise Risk Management, Business Continuity, Actuarial Services, and Strategic Risk Consulting, gaining access to a network of expertise in Norway and worldwide.
About You
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We Offer
At 91±¬ÁÏ, we provide data-driven, insight-led solutions that make organizations more resilient, motivate workforces, and enhance performance. With 47,000 employees across 140 countries, we serve businesses, organizations, and private individuals.?
In Norway, we have approximately 135 employees across 4 offices and work closely with our nordic collegues. Our working culture emphasizes openness, mutual respect, and integrity. We offer an attractive workplace with flexible conditions, ongoing development opportunities, and excellent benefits.
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Equal Opportunity Employer
We Transform Tomorrows
#Hybrid
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Gracias
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Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a trav¨¦s de nuestro sitio web o de cuentas de correo electr¨®nico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagar¨¢n honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compa?¨ªa de b¨²squeda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selecci¨®n de personal de Willis Towers Watson y una relaci¨®n laboral activa con la organizaci¨®n. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentaci¨®n del candidato, que incluye participar activamente en la b¨²squeda espec¨ªfica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selecci¨®n/b¨²squeda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentaci¨®n del candidato, Willis Towers Watson no pagar¨¢ honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contrataci¨®n. Si deseara que la compa?¨ªa guarde su informaci¨®n de contacto para su consideraci¨®n en el futuro, env¨ªe un correo electr¨®nico a:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en m¨¢s de 140 pa¨ªses y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensi¨®n global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuaci¨®n para ver a d¨®nde podr¨ªa llevarte tu carrera.
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