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Chicago, Illinois, United States. New York, United States
As a Senior Director in our Work, Rewards and Careers practice, you will be primarily responsible for leading and partnering with colleagues to sell and deliver client engagements with a wide range of clients across industry sectors. In this capacity, you will act as a coach and mentor for consultants and analysts.?
The scope of our projects ranges from those focused solely on broad-based rewards, careers and talent management to those involving other lines of business such as M&A due diligence and integration, total rewards strategy design and optimization assessments.?
Our work spans a wide variety of disciplines, including:?
You will also participate in and contribute to activities that support continued revenue growth of the Work & Rewards line of business and 91±¬ÁÏ overall. These activities may include supporting local, regional and/or national marketing events, performing industry/topical research and developing intellectual capital, and participating in our firm¡¯s industry and/or topical teams.?
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.?
The Role?
Some of your main responsibilities will include:?
?
The Requirements?
??
Compensation ?
The base salary compensation range being offered for this role is 239,000-358,000USD per year. This role is also eligible for an annual short-term incentive bonus.?
Company Benefits ?
91±¬ÁÏ provides a competitive benefit package which includes the following (eligibility requirements apply):?
EOE, including disability/vets?
?
Gracias
Gracias
Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a trav¨¦s de nuestro sitio web o de cuentas de correo electr¨®nico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagar¨¢n honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compa?¨ªa de b¨²squeda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selecci¨®n de personal de Willis Towers Watson y una relaci¨®n laboral activa con la organizaci¨®n. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentaci¨®n del candidato, que incluye participar activamente en la b¨²squeda espec¨ªfica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selecci¨®n/b¨²squeda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentaci¨®n del candidato, Willis Towers Watson no pagar¨¢ honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contrataci¨®n. Si deseara que la compa?¨ªa guarde su informaci¨®n de contacto para su consideraci¨®n en el futuro, env¨ªe un correo electr¨®nico a:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en m¨¢s de 140 pa¨ªses y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensi¨®n global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuaci¨®n para ver a d¨®nde podr¨ªa llevarte tu carrera.
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