91±¬ÁÏ

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Au sein de l¡¯Activit¨¦ ??Work & Rewards??, nous aidons nos clients ¨¤ aligner leur strat¨¦gie de gestion des talents et des r¨¦mun¨¦rations avec leur strat¨¦gie commerciale et d¡¯entreprise pour une r¨¦ussite ¨¤ long terme. Nous d¨¦veloppons des strat¨¦gies et mettons en ?uvre les politiques qui r¨¦pondent ¨¤ ces besoins, am¨¦liorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

Le r?le

En tant que stagiaire au sein de notre Practice ? Rewards Data Intelligence ?, vous intervenez en support des consultants de la Practice dans le cadre de la collecte des donn¨¦es RH, de r¨¦mun¨¦ration et d¡¯avantages sociaux, dans leur analyse et leur traitement vous permettant de d¨¦velopper des comp¨¦tences en gestion des RH, des r¨¦mun¨¦rations et des avantages sociaux.

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Vos principales missions au cours de ce stage seront :

• Vous assurez un support dans l¡¯analyse, le transfert et la validation des donn¨¦es RH, de r¨¦mun¨¦ration et d¡¯avantages sociaux dans le cadre des enqu¨ºtes men¨¦es par 91±¬ÁÏ aupr¨¨s d¡¯une multitude de grandes entreprises fran?aises et internationales,
• Vous intervenez en support d¡¯autres consultants dans la consolidation des bases de donn¨¦es et des benchmarks de r¨¦mun¨¦ration dans le cadre de nos enqu¨ºtes,
• Vous participez ¨¤ la production des r¨¦sultats des enqu¨ºtes de r¨¦mun¨¦ration et menez des analyses afin d¡¯identifier les ¨¦volutions et tendances march¨¦,
• Au contact d¡¯autres consultants, vous participez ponctuellement ¨¤ des analyses de politiques et pratiques de r¨¦mun¨¦ration (comp¨¦titivit¨¦, ¨¦quit¨¦, tendances march¨¦, ¡­).

Les exigences

• Etudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5 avec une composante ressources humaines importante, vous ¨ºtes attir¨¦(e) par le domaine de la gestion des r¨¦mun¨¦rations notamment et des ressources humaines en g¨¦n¨¦ral,
• Disponible pour un stage de 6 mois avec un d¨¦but entre janvier et juin 2025,
• Vous ¨ºtes organis¨¦ et rigoureux et vous avez un esprit analytique (avec une tr¨¨s bonne maitrise d¡¯Excel notamment), vous ¨ºtes capable de de tirer des conclusions claires et synth¨¦tiques ¨¤ la suite de l¡¯analyse de donn¨¦es,
• Vous avez un relationnel d¨¦velopp¨¦ et appr¨¦ciez le travail en ¨¦quipe.

Nous recherchons des profils vari¨¦s, des personnalit¨¦s cr¨¦atives et enthousiastes, avec de r¨¦elles qualit¨¦s relationnelles pour lesquelles nous proposons des parcours de carri¨¨re dynamique.

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Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

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Pourquoi nous rejoindre???

En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

• D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et d'autres dispositifs d'¨¦pargne salariale.
• D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
• D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 25 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
• D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances