Foire Aux Questions
Avis important concernant la loi de la ville de New York : nous sommes tenus, conform¨¦ment ¨¤ la loi de la ville de New York, de fournir un pr¨¦avis d'au moins 10 jours aux candidats qui pourraient ¨ºtre invit¨¦s ¨¤ compl¨¦ter nos ¨¦valuations vid¨¦o dans le cadre du processus de s¨¦lection.
JOB SEARCH
Nous fournirons les renseignements concernant le salaire et les avantages sociaux pendant la p¨¦riode de s¨¦lection, soit une fois que votre demande aura ¨¦t¨¦ envoy¨¦e. Entre-temps, voici un aper?u de ce
Int¨¦grez notre . En tant que membre du r¨¦seau de talents de Willis Towers Watson, vous recevrez des courriels vous informant des postes ¨¤ pourvoir chez Willis Towers Watson qui correspondent ¨¤ vos int¨¦r¨ºts. Nous vous enverrons ¨¦galement des renseignements pertinents et des mises ¨¤ jour sur les secteurs d¡¯activit¨¦ qui vous int¨¦ressent. Vous serez en mesure de partager ces offres d¡¯emploi avec votre famille ou vos amis par l¡¯entremise des r¨¦seaux sociaux ou par courriel.
Choisissez le pays pertinent dans la barre de recherche de notre site de carri¨¨res. Il est parfois possible de pr¨¦ciser la recherche par province, par ?tat ou par ville.
Oui. Une fois que vous vous serez joint au r¨¦seau des talents, , un lien figurera au bas de vos alertes-courriel. Ce lien vous permettra de mettre ¨¤ jour les donn¨¦es de votre profil.
Une fois que vous aurez cr¨¦¨¦ votre profil dans notre site Carri¨¨res, vous pourrez y avoir acc¨¨s en tout temps et le mettre ¨¤ jour ¨¤ votre gr¨¦. Acc¨¦dez ¨¤ votre compte en cliquant sur Acc¨¦der ¨¤ mon profil.
Nos gestionnaires-recruteurs peuvent offrir un poste ¨¤ des membres de la famille de nos employ¨¦s. Nous ¨¦valuons chaque dossier et t?chons d¡¯¨¦viter des situations hi¨¦rarchiques directes entre proches, aussi bien que des relations client-employ¨¦ entre proches. Il en va de m¨ºme lorsque la situation conjugale de nos employ¨¦s change, ¨¤ la suite notamment d¡¯un mariage.
APPLICATION PROCESS
Nous nous engageons ¨¤ assurer l¡¯¨¦galit¨¦ des chances d¡¯acc¨¨s ¨¤ l¡¯emploi. Nous offrons donc des am¨¦nagements adapt¨¦s aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d¡¯un am¨¦nagement, veuillez envoyer un email ¨¤ candidate.helpdesk@wtwco.com
Si vous poss¨¦dez les qualifications requises pour occuper les postes ¨¤ pourvoir et que vous ¨ºtes vraiment int¨¦ress¨¦(e) par diff¨¦rentes offres, alors vous pouvez tout ¨¤ fait postuler ¨¤ plusieurs offres.
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Oui, Willis Towers Watson est une entreprise internationale qui offre des opportunit¨¦s d¡¯emploi dans le monde entier. Veuillez toutefois noter que votre admissibilit¨¦ peut, dans certaines circonstances, d¨¦pendre en partie de votre capacit¨¦ ¨¤ obtenir et ¨¤ renouveler les permis de travail et/ou visa n¨¦cessaires pour r¨¦sider et travailler ¨¤ temps plein dans le pays o¨´ le poste est bas¨¦.
Notre ¨¦quipe de recrutement s¡¯engage ¨¤ ¨¦tudier chaque CV et ¨¤ r¨¦pondre dans les sept jours suivant la r¨¦ception de la candidature. Toutefois, ce d¨¦lai peut parfois varier en fonction du nombre de candidatures re?ues.
Si vous remplissez toutes les conditions du poste et si nous estimons que votre candidature se trouve parmi les plus pertinentes quant au profil recherch¨¦, l¡¯un de nos recruteurs vous contactera pour organiser les prochaines ¨¦tapes. Nous nous engageons ¨¤ r¨¦pondre ¨¤ toutes les candidatures. Cependant, en raison du nombre de CV que nous recevons, il se peut que la r¨¦ponse ne soit pas imm¨¦diate.
Vous devrez vous connecter avec votre adresse email et votre mot de passe pour consulter vos candidatures.
Oui, vous pouvez cr¨¦er votre profil et soumettre votre CV sans n¨¦cessairement postuler ¨¤ une offre en particulier ¡ª et nous vous encourageons ¨¤ le faire ! Rejoignez notre. En enregistrant votre profil dans notre base de donn¨¦es, il vous sera d¡¯autant plus facile de postuler ¨¤ une offre par la suite.
La plupart des candidats devront suivre les ¨¦tapes suivantes (bien que cela puisse varier en fonction du pays o¨´ le poste est bas¨¦)?:
- Prendre connaissance et accepter notre d¨¦claration relative ¨¤ la protection des donn¨¦es ¨¤ caract¨¨re personnel.
- Soumettre sa candidature avec son CV ou un lien ver son profil LinkedIn.
- Passer un ou plusieurs entretien(s) d¡¯embauche ax¨¦(s) sur les comp¨¦tences selon le poste ¨¤ pourvoir.
- Dans certains pays, vos r¨¦f¨¦rences sont v¨¦rifi¨¦es, une fois que le poste vous a ¨¦t¨¦ propos¨¦. Cette v¨¦rification est r¨¦alis¨¦e dans le respect des lois et r¨¦glementations applicables. Dans le cadre de la v¨¦rification de vos r¨¦f¨¦rences, il peut vous ¨ºtre demand¨¦ de produire des r¨¦f¨¦rences d¡¯emploi et/ou un extrait de votre casier judiciaire, ainsi que d¡¯autres renseignements li¨¦s.
- Transmettre un permis de travail valide ou tout autre justificatif n¨¦cessaire pour occuper un emploi dans le pays o¨´ le poste est bas¨¦.
- Fournir d¡¯autres informations et/ou documents permettant ¨¤ Willis Towers Watson de rester en r¨¨gle au regard des lois et r¨¦glementations en vigueur, ainsi qu¡¯aux politiques de la soci¨¦t¨¦.
Oui. Votre profil et votre CV seront conserv¨¦s dans notre base de donn¨¦es. Notre ¨¦quipe recrutement peut consulter votre profil et ¨¦tudier votre candidature pour d¡¯autres postes ¨¤ pourvoir.
Nous ajouterons votre CV ¨¤ notre syst¨¨me de suivi des candidatures. Vous ferez alors partie de notre vivier de talents centralis¨¦. Lorsqu¡¯un poste est ¨¤ pourvoir, nos recruteurs consultent en premier ce vivier de candidats.
Si vous souhaitez modifier vos donn¨¦es personnelles ou les informations que nous d¨¦tenons ¨¤ votre sujet, veuillez envoyer un email ¨¤?applicantprivacyrequest@wtwco.com
Oui. Nous vous informerons par email que nous avons bien enregistr¨¦ votre profil et/ou re?u votre candidature.
Votre objectif en envoyant votre CV c¡¯est de d¨¦crocher un entretien en d¨¦montrant ¨¤ l¡¯¨¦quipe recrutement que vous avez toutes les qualit¨¦s dont nous avons besoin. Tant que votre CV indique que vous remplissez les conditions du poste ¨¤ pourvoir et pr¨¦cise vos exp¨¦riences de travail, la longueur importe peu. Il est pr¨¦f¨¦rable d¡¯¨ºtre concis (une page suffit si elle contient tous les renseignements n¨¦cessaires). Cependant, assurez-vous de ne pas avoir oubli¨¦ une information essentielle en voulant l¡¯¨ºtre trop. N¡¯oubliez pas que vous pouvez ¨¦galement postuler ¨¤ nos offres avec votre profil LinkedIn.
Willis Towers Watson prend tr¨¨s au s¨¦rieux la protection de vos donn¨¦es personnelles. Lorsque vous postulez ¨¤ une offre via notre site Carri¨¨res, nous pouvons utiliser votre candidature et tout autre renseignement fourni pour ¨¦valuer vos comp¨¦tences et vos int¨¦r¨ºts par rapport aux offres d¡¯emploi chez Willis Towers Watson. Nous pouvons ¨¦galement utiliser ces renseignements ¨¤ des fins d¨¦claratives si les lois r¨¦gionales nous y obligent. Et nous pouvons utiliser vos informations pour communiquer avec vous et vous informer des offres d¡¯emploi chez nous. Les entit¨¦s agissant au nom de Willis Towers Watson avec lesquelles nous ¨¦changeons vos informations sont soumises aux obligations de confidentialit¨¦ et ¨¤ la pr¨¦sente
91±¬ÁÏ SOCIAL MEDIA
Pour ceux qui sont ¨¤ la recherche d¡¯un emploi, sachez que notre entreprise est active sur plusieurs r¨¦seaux sociaux tels que :
- X (anciennement Twitter)
- Glassdoor
Nous avons ¨¦galement une page d¡¯entreprise sur les r¨¦seaux sociaux suivants :
- X (anciennement Twitter)
- YouTube
- Google+
Nous publions des annonces de postes ¨¤ pourvoir sur les r¨¦seaux sociaux. Nous y ajoutons le lien de l¡¯annonce. De plus, nous publions des nouvelles de notre entreprise et des mises ¨¤ jour sur notre marque d¡¯employeur. Vous pourrez ¨¦galement y consulter les derni¨¨res recherches pertinentes, des articles soulignant le travail de nos experts, ainsi que du contenu entrepreneurial int¨¦ressant.
Oui. Cliquez sur le lien pour voir l¡¯annonce. Vous serez redirig¨¦ vers la rubrique Carri¨¨res de notre site Web o¨´ il vous sera possible de soumettre votre candidature.
Vous pouvez faire parvenir des offres d¡¯emploi ¨¤ des amis en leur envoyant le lien de l¡¯annonce par courriel, ou en publiant le lien sur les r¨¦seaux sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn).
WORKING AT 91±¬ÁÏ
Nous avons des employ¨¦s r¨¦partis dans plus de 140 pays. Jetez un coup d¡¯?il ¨¤ map pour voir o¨´ se trouvent nos bureaux et les possibilit¨¦s d¡¯emploi dans le monde.
Chez 91±¬ÁÏ, nous pensons que les coll¨¨gues peuvent r¨¦ussir en travaillant de diverses mani¨¨res, et nous sommes convaincus que notre culture de haute performance est le r¨¦sultat de notre talent exceptionnel, et non de l'immobilier. Nous faisons confiance ¨¤ nos coll¨¨gues pour conna?tre leur travail et les personnes, les outils et l'environnement dont ils ont besoin pour r¨¦ussir. Dans la mesure o¨´ les besoins de l'entreprise et les r¨¦glementations locales le permettent, nous pensons que les styles de travail doivent ¨ºtre d¨¦termin¨¦s par le travail ¨¤ effectuer et le type de collaboration requis pour r¨¦ussir.
La plupart de nos coll¨¨gues adoptent l'un des trois styles de travail suivants?:
- Bureau
Sur site dans un bureau principal pendant toutes leurs heures de travail. - ? distance
Principalement en dehors du bureau ou en d¨¦placement et passant tr¨¨s peu de temps dans un bureau principal. - Hybride
Une combinaison de travail au bureau et ¨¤ distance qui peut varier selon les coll¨¨gues. La majorit¨¦ des coll¨¨gues de 91±¬ÁÏ appartiennent ¨¤ ce style de travail.
Plusieurs postes permettent une certaine souplesse en mati¨¨re d¡¯horaire de travail ou de lieu de travail. Si des modalit¨¦s de travail souple ne sont pas indiqu¨¦es dans la description de l¡¯emploi, vous pouvez en parler avec votre recruteur pendant le processus de s¨¦lection.
Les plus grandes id¨¦es et d¨¦couvertes naissent de la collaboration entre des personnes de mentalit¨¦s, de cultures et d¡¯exp¨¦riences diff¨¦rentes. Chez Willis Towers Watson, notre philosophie est la suivante : nous devons ¨ºtre inclusifs si nous voulons ¨ºtre diversifi¨¦s. Nous visons ¨¤ attirer, ¨¤ conserver et ¨¤ d¨¦velopper les meilleurs talents n¨¦cessaires pour appuyer notre strat¨¦gie commerciale ¨¤ l¡¯¨¦chelle internationale et pour atteindre nos objectifs organisationnels. Notre engagement ¨¤ l¡¯¨¦gard de l¡¯inclusion et de la diversit¨¦ mod¨¨le notre approche du service ¨¤ la client¨¨le, assure une croissance durable et rentable et cr¨¦e un environnement favorable pour tous nos coll¨¨gues
DEVELOP YOUR CAREER
Nous croyons que la meilleure fa?on pour les coll¨¨gues de faire cro?tre leur carri¨¨re est de renforcer et de diversifier leur exp¨¦rience. Dans le cadre de votre emploi, votre gestionnaire travaillera avec vous pour vous permettre de vous perfectionner et de vous faire ¨¦voluer, et il surveillera vos progr¨¨s par l¡¯entremise de notre processus de gestion du rendement.
Tout d¡¯abord, vos objectifs annuels sont ¨¦tablis. Ces objectifs annuels sont harmonis¨¦s ¨¤ la strat¨¦gie d¡¯affaire de Willis Towers Watson. Votre travail contribuera ainsi au succ¨¨s continu de l¡¯entreprise et sera ¨¦valu¨¦ au moyen de notre tableau de bord. Dans ce tableau figurent les priorit¨¦s de l¡¯entreprise ¨¤ court et ¨¤ long termes. Certains de nos secteurs d¡¯activit¨¦ con?oivent leur propre tableau de bord en s¡¯inspirant du tableau de bord g¨¦n¨¦ral de l¡¯entreprise, afin d¡¯inclure des objectifs mieux adapt¨¦s ¨¤ leurs ¨¦quipes respectives et aux membres qui constituent ces ¨¦quipes.
En collaboration avec vous, votre gestionnaire utilisera ce tableau de bord pour planifier votre perfectionnement professionnel ¨¤ court et long termes. Ceci vous permettra d¡¯avoir un aper?u de votre progression de carri¨¨re au sein de l¡¯entreprise.
Nous offrons de multiples possibilit¨¦s de perfectionnement. Vous trouverez un ¨¦ventail de programmes con?us pour assurer votre perfectionnement continu. En ce qui concerne les collaborateurs individuels, nous offrons plusieurs cours et certifications. Si vous occupez un poste de cadre, nous offrons des ateliers de leadership fond¨¦s sur les meilleures pratiques. De plus, des programmes de formation en ligne sont ¨¤ la disposition des employ¨¦s. Ils sont con?us pour consolider les comp¨¦tences. Leur int¨¦r¨ºt : ils peuvent ¨ºtre suivis ¨¤ toute heure et en tout lieu, selon votre horaire.
Selon nous, c¡¯est l¡¯individu qui forge son succ¨¨s. Vous seul pouvez savoir ce qu¡¯il y a de plus important dans votre cheminement professionnel. ?videmment, nous serons l¨¤ pour vous ¨¦pauler tout au long de votre parcours professionnel en vous offrant la possibilit¨¦ de diversifier votre exp¨¦rience au sein de diff¨¦rents environnements d¡¯affaires, et partout dans le monde. De plus, votre gestionnaire sera en mesure de vous aider ¨¤ cr¨¦er un plan de perfectionnement professionnel, de vous aiguiller vers des ressources et de vous aider ¨¤ prendre des d¨¦cisions ¨¦clair¨¦es quant ¨¤ votre cheminement.
Oui. Chez Willis Towers Watson, nous visons l¡¯excellence. Nous nous engageons fermement ¨¤ promouvoir le perfectionnement professionnel et la croissance personnelle de notre personnel. Chacun est responsable d¡¯¨¦largir son exp¨¦rience et de parfaire ses aptitudes. L¡¯entreprise, en contrepartie, offre ¨¤ son personnel des outils et des occasions d¡¯avancement continu. Pour vous, cet avancement constitue peut-¨ºtre une mutation vers un autre pays. Votre gestionnaire pourra vous accompagner dans votre recherche. Si vous voulez consulter les affichages de postes de Willis Towers Watson ¨¤ l¡¯¨¦chelle internationale, rendez-vous sur notre page Web dans laquelle figurent les offres d¡¯emploi.
OUR GRADUATE PROGRAMS
Willis Towers Watson est ¨¤ la recherche de candidats brillants, accomplis et motiv¨¦s. Ils doivent avoir des comp¨¦tences en communication hors pair et une r¨¦elle passion pour les affaires. Tous les baccalaur¨¦ats sont pris en consid¨¦ration. Vous devez toutefois avoir une moyenne pond¨¦r¨¦e cumulative (MPC) de 3 ou plus (?tats-Unis et Canada) et une cote de 2:1 ou plus (Royaume-Uni) ou l¡¯¨¦quivalent. Vous devez ¨¦galement :
- Avoir le souci du client.
- Avoir une grande facilit¨¦ d¡¯apprentissage.
- ?tre en mesure de travailler en ¨¦quipe et de cultiver de bonnes relations avec les autres.
- Avoir d¡¯excellentes capacit¨¦s en communication (tant ¨¤ l¡¯¨¦crit qu¡¯¨¤ l¡¯oral).
- ?tre autoris¨¦ ¨¤ travailler dans le pays o¨´ se trouve l¡¯emploi permanent ¨¤ temps plein auquel vous postulez.
Selon le programme auquel vous participerez, vous pourriez amorcer votre parcours en suivant un programme d¡¯orientation de deux semaines. Ce programme d¡¯orientation vous donne l¡¯occasion de r¨¦seauter avec des cadres sup¨¦rieurs, d¡¯en apprendre davantage sur nos secteurs d¡¯activit¨¦ et de participer ¨¤ des exercices de groupe avec d¡¯autres coll¨¨gues dipl?m¨¦s.
Dans le cadre d¡¯autres programmes, vous participerez au programme de perfectionnement de base de deux ans, qui est unique dans le secteur et qui comprend une multitude de modules techniques en assurance et en r¨¦assurance offerts par nos sp¨¦cialistes mondiaux en la mati¨¨re ainsi qu¡¯un programme encore plus complet sur les comp¨¦tences professionnelles, financi¨¨res et en gestion des clients.
L¡¯entrevue se veut une discussion entre nous et vous. Nous voulons en savoir le plus possible sur vos ant¨¦c¨¦dents, votre exp¨¦rience, vos int¨¦r¨ºts. Nous voulons ¨¦ventuellement d¨¦celer que vous ¨ºtes un candidat potentiel pour notre entreprise et pour le programme. C¡¯est aussi l¡¯occasion pour vous d¡¯en apprendre un peu plus ¨¤ notre sujet en nous posant des questions.
Avant l¡¯entrevue, il est souhaitable que vous en appreniez le plus possible sur notre organisation et sur les march¨¦s o¨´ nous exer?ons nos activit¨¦s. Si nous recrutons sur votre campus scolaire ou universitaire, n¡¯h¨¦sitez pas ¨¤ passer par notre kiosque pendant la foire aux emplois. Vous pouvez ¨¦galement participer ¨¤ notre s¨¦ance d¡¯information. Vous y rencontrerez des coll¨¨gues de Willis Towers Watson, dont certains anciens participants au programme pour dipl?m¨¦s.
Tous les candidats doivent pr¨¦senter leur demande en ligne. Si vous fr¨¦quentez un ¨¦tablissement d¡¯enseignement aux ?tats-Unis et que nous nous rendons sur votre campus, vous devrez ¨¦galement poser votre candidature par l¡¯entremise des services de placement ¨¦tudiant de votre ¨¦tablissement.
Les dates limites varient d¡¯ann¨¦e en ann¨¦e et selon le pays. Pour les programmes ¨¤ temps plein, la p¨¦riode pour poser sa candidature se termine au d¨¦but de novembre. En ce qui concerne les stages et les postes d¡¯¨¦t¨¦, la p¨¦riode pour poser sa candidature prend fin au d¨¦but de f¨¦vrier.
Oui. Le processus de s¨¦lection des candidats pour le stage d¡¯¨¦t¨¦ ¨¤ temps plein est tr¨¨s contingent¨¦. Nous recevons souvent un nombre trop ¨¦lev¨¦ de bonnes candidatures par rapport au nombre de postes ¨¤ pourvoir. Si vous n¡¯¨ºtes pas retenu pour le stage d¡¯¨¦t¨¦, vous pouvez tout de m¨ºme postuler ¨¤ un emploi ¨¤ temps plein pour lequel vous ¨ºtes qualifi¨¦.
Bien qu¡¯il n¡¯y ait pas de formule pr¨¦cise pour l¡¯attribution de ces postes par rotation, l¡¯un des facteurs d¨¦terminants est la taille des classes. Et bien que nous nous efforcions de r¨¦partir de fa?on ¨¦gale les dipl?m¨¦s embauch¨¦s dans nos secteurs d¡¯activit¨¦, les besoins de l¡¯entreprise d¨¦finissent ultimement la fa?on dont nous r¨¦partissons les affectations par rotation entre les participants.
Lorsque vous aurez termin¨¦ le programme, votre gestionnaire vous aidera ¨¤ cibler les postes offerts chez Willis Towers Watson qui correspondent ¨¤ vos forces, ¨¤ vos comp¨¦tences, ¨¤ votre exp¨¦rience et ¨¤ vos aspirations professionnelles. L¡¯accent sera mis sur les postes qui vous permettront de parfaire vos aptitudes en leadership.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous encourageons les candidats ¨¤ ne postuler qu'¨¤ un seul poste par cycle de recrutement afin d'¨¦viter les doublons lors de l'entretien. Notre cycle de recrutement s'¨¦tend de septembre ¨¤ mars.
