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    Contr?leur de Gestion Senior ¨C Business Finance Central (H/F) - CDI

    France

    Contr?leur de Gestion Senior ¨C Business Finance Central (H/F) - CDI

    • 202407550
    • France
    • Closing on: Dec 31 2024

    Description

    Le r?le

    Ce poste a pour objectif d¡¯accompagner le Directeur Business Finance France dans la gestion, la diffusion et l'am¨¦lioration continue des informations financi¨¨res. Le poste implique une collaboration ¨¦troite avec les ¨¦quipes op¨¦rationnelles et les directeurs r¨¦gionaux pour fournir des analyses financi¨¨res strat¨¦giques et soutenir la performance de l¡¯entreprise.

    Missions :

    • Piloter les ¨¦quipes Business Finance centrales et r¨¦gionales.
    • Analyser la performance financi¨¨re, identifier les ¨¦carts et comprendre les moteurs de performance.
    • Apporter un soutien sur les tendances de revenus, la r¨¦tention et les opportunit¨¦s commerciales.
    • Collaborer avec les ¨¦quipes op¨¦rationnelles et les ¨¦quipes bas¨¦es ¨¤ Lisbonne qui produisent les rapports ?sur les analyses de Comp & Ben.
    • Pr¨¦parer des pr¨¦sentations mensuelles et des comptes de r¨¦sultats mensuels et trimestriels.
    • Coordonner la mise ¨¤ jour des pr¨¦visions et g¨¦rer le processus budg¨¦taire.
    • D¨¦velopper des relations avec la direction France et les ¨¦quipes Global Financial Administrative bas¨¦es ¨¤ Lisbonne, et g¨¦rer l¡¯¨¦quipe centrale en France:
    • Challenger les pr¨¦visions financi¨¨res ?r¨¦gionales et participer ¨¤?l¡¯accompagnement du changement du nouveau mod¨¨le op¨¦rationnel Finance en France.

    Qualifications

    Les exigences :

    • Formation Bac +4/5 (?cole de commerce, Master 2 Finance, etc.) et minimum 8 ans d¡¯exp¨¦rience en contr?le de gestion.
    • Solides connaissances en comptabilit¨¦.
    • Ma?trise avanc¨¦e d¡¯Excel, PowerPoint, reporting financier et mod¨¦lisation. Connaissance d¡¯Hyperion/Essbase/Oracle, Power BI est un plus.
    • Organis¨¦(e) et rigoureux(se), avec de bonnes capacit¨¦s d¡¯analyse et de synth¨¨se.
    • Curiosit¨¦ pour les enjeux business et esprit orient¨¦ business pour faire des propositions ambitieuses sur les pistes d¡¯am¨¦lioration des performances.
    • Anglais professionnel requis.

    Qui sommes-nous ?

    Depuis plus de 100 ans,?91±¬ÁÏ en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises priv¨¦es et publiques.?

    Acteur majeur du courtage,?91±¬ÁÏ est une soci¨¦t¨¦ internationale de conseil et de courtage qui con?oit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d¡¯entreprise et de la gestion du capital afin d¡¯aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises priv¨¦es et publiques ¨¤ mieux identifier, conna?tre, quantifier et g¨¦rer leurs risques de toutes natures.?

    Le groupe?91±¬ÁÏ emploie 45 000 collaborateurs et est pr¨¦sent dans plus de 140 pays.

    Pourquoi nous rejoindre???

    En nous rejoignant, vous allez b¨¦n¨¦ficier?:?

    • D¡¯un package de r¨¦mun¨¦ration complet comprenant un salaire fixe, une r¨¦mun¨¦ration variable, des primes et d'autres dispositifs d'¨¦pargne salariale.
    • D¡¯un rythme de t¨¦l¨¦travail flexible?: jusqu'¨¤ 3 jours de t¨¦l¨¦travail possible par semaine. N'h¨¦sitez pas ¨¤ en discuter avec votre recruteur.
    • D¡¯un pack de jours de cong¨¦s?: 25 jours de cong¨¦s pay¨¦s, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant ¨¤ garantir un ¨¦quilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
    • D¡¯une riche politique de mobilit¨¦ interne?au sein du groupe : 91±¬ÁÏ offre de nombreuses opportunit¨¦s d'¨¦volution, de mobilit¨¦ nationale et internationale, ainsi que de d¨¦veloppement des comp¨¦tences tout au long de votre carri¨¨re.
    • D¡¯un vaste catalogue de formation?: Proposant des formations en pr¨¦sentiel ainsi que sur des plateformes d¨¦di¨¦es, nous offrons une vari¨¦t¨¦ de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l¡¯efficacit¨¦ professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
    • D¡¯un environnement de travail moderne et d¡¯une possibilit¨¦ de s¡¯engager aupr¨¨s de nos diff¨¦rentes associations?comme ??GEN ¨C Gender Equity Network??, ??Mission Handicap??, ??R¨¦seau LGBT?? ou ??YPN - Young Professional Network??.?

    Pour plus d¡¯informations, suivez-nous sur LinkedIn :?

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    91±¬ÁÏ, employeur garantissant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances

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    Tous les profils de candidats / candidatures non sollicit¨¦s soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d¡¯employ¨¦s de Willis Towers Watson sont consid¨¦r¨¦s comme la propri¨¦t¨¦ de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d¡¯agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autoris¨¦ pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d¡¯un contrat ¨¦crit en bonne et due forme, sign¨¦ par un recruteur autoris¨¦ Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l¡¯organisation. Les curriculum vitae doivent ¨ºtre soumis conform¨¦ment ¨¤ notre processus de candidature, qui implique de participer activement ¨¤ la recherche. De m¨ºme, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autoris¨¦s, si le processus de candidature n¡¯est pas suivi, aucun frais d¡¯agence ne sera pay¨¦ par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonn¨¦es soient sauvegard¨¦es en vue d¡¯un examen ult¨¦rieur, veuillez nous envoyer un courriel ¨¤ l¡¯adresse?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nos bureaux

    Nos coll¨¨gues sont pr¨¦sents dans plus de 140 pays : de Mumbai ¨¤ Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient ¨¤ l¡¯Am¨¦rique latine. Gr?ce ¨¤ notre pr¨¦sence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et cr¨¦e des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu¡¯o¨´ votre carri¨¨re pourrait vous mener.

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