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Reigate, England, United Kingdom, RH2
Summary:
We are seeking a Site Reliability Engineer to join our SRE team based in Reigate. The ideal candidate will have excellent communication skills, experience working with multiple stakeholders, and a track record in Azure and Observability platforms.
You will be joining Insurance Consulting and Technology (ICT) at an exciting time of transformation as we work on improving the delivery of value for customers and the business. You will be working in flexible agile squads delivering value on multiple greenfield workstreams in the delivery family to deliver core foundational functionality that will be used by multiple SaaS product offerings across the business.
You will be with other Site Reliability and Response teams as well as with the core Applications Teams, whose responsibility is to deliver and manage business critical services that are used 24¡Á7 by our clients and colleagues around the world. This role is open to flexible and hybrid working arrangements, with presence in the Reigate office up to
two days per week.
The Role:
The Requirements:
?The essential skills/experience for this position are:
Other highly desirable, but not essential skills are:
?
Equal Opportunity Employer
At 91±¬ÁÏ, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity.
At 91±¬ÁÏ, we trust you to know your work and the people, tools and environment you need to be successful. The majority of our colleagues work in a ¡±hybrid¡± style, with a mix of remote, in-person and in-office interactions dependent on the needs of the team, role and clients. Our flexibility is rooted in trust and ¡°hybrid¡± is not a one-size-fits-all solution.
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(ICT_TECH TD_2024_109)
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Tous les profils de candidats / candidatures non sollicit¨¦s soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d¡¯employ¨¦s de Willis Towers Watson sont consid¨¦r¨¦s comme la propri¨¦t¨¦ de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d¡¯agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autoris¨¦ pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d¡¯un contrat ¨¦crit en bonne et due forme, sign¨¦ par un recruteur autoris¨¦ Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l¡¯organisation. Les curriculum vitae doivent ¨ºtre soumis conform¨¦ment ¨¤ notre processus de candidature, qui implique de participer activement ¨¤ la recherche. De m¨ºme, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autoris¨¦s, si le processus de candidature n¡¯est pas suivi, aucun frais d¡¯agence ne sera pay¨¦ par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonn¨¦es soient sauvegard¨¦es en vue d¡¯un examen ult¨¦rieur, veuillez nous envoyer un courriel ¨¤ l¡¯adresse?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos coll¨¨gues sont pr¨¦sents dans plus de 140 pays : de Mumbai ¨¤ Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient ¨¤ l¡¯Am¨¦rique latine. Gr?ce ¨¤ notre pr¨¦sence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et cr¨¦e des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu¡¯o¨´ votre carri¨¨re pourrait vous mener.
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