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    Ejecutivo Sales

    Santiago Metropolitan Region, Chile

    Ejecutivo Sales

    • 202407846
    • Santiago Metropolitan Region, Chile
    • Fermeture le: Mar 15 2025

    Description

    El objetivo principal del cargo es liderar la generaci¨®n de nuevos negocios en el ¨¢rea de Soluciones de Recursos Humanos, estableciendo relaciones s¨®lidas con empresas y potenciando nuestra gama de servicios integrales.

    El Rol

    • Desarrollar e implementar estrategias para la generaci¨®n de nuevos negocios en el sector de soluciones integrales para recursos humanos, con fuerte foco en seguros complementarios de vida y salud.
    • Establecer y mantener relaciones efectivas con gerencias de recursos humanos y tomadores de decisiones en empresas clientes.
    • Realizar presentaciones y propuestas comerciales en conjunto con los especialistas de las soluciones, adaptadas a las necesidades espec¨ªficas de cada cliente.
    • Identificar oportunidades de mercado y tendencias en el sector de recursos humanos.
    • Detectar y avanzar en prospectos identificados en el ejercicio de mapeo de clientes para la penetraci¨®n de cartera.
    • Colaborar con el equipo de marketing para apoyar campa?as y acciones comerciales.
    • Monitorear y reportar el avance de las iniciativas comerciales y los resultados obtenidos.
    • Garantizar la suficiencia y calidad del Pipeline New Business.

    Qualifications

    Los Requerimientos

    • Experiencia previa en ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de recursos humanos o consultor¨ªa.
    • Habilidades comerciales y de negociaci¨®n excepcionales.
    • Excelente capacidad para construir y mantener relaciones interpersonales, especialmente con profesionales de recursos humanos.
    • Proactividad y enfoque en resultados.
    • Capacidad de trabajar de manera aut¨®noma y en equipo.
    • T¨ªtulo universitario en ¨¢reas relacionadas (Ingenier¨ªa comercial, administraci¨®n, recursos humanos, etc.) es deseable.

    Igualdad de oportunidades en el empleo

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    Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicit¨¦ soumis via notre site web ou receptionn¨¦ sur les adresses emails ¨¦lectroniques des employ¨¦s de Willis Towers Watson est consid¨¦r¨¦ comme la propri¨¦t¨¦ de Willis Towers Watson et n¡¯est pas soumis au paiement de frais d¡¯agence.

    Pour ¨ºtre une agence / un cabinet de recrutement autoris¨¦ par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord ¨¦crit formel existant sign¨¦ par un recruteur autoris¨¦ de Willis Towers Watson et ¨ºtre dans une relation de travail active avec l¡¯organisation.

    Les CV doivent ¨ºtre soumis conform¨¦ment ¨¤ notre processus de pr¨¦sentation de candidats, ce qui inclut le fait d¡¯¨ºtre activement engag¨¦ dans la recherche en question. De m¨ºme, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autoris¨¦es, si le processus de pr¨¦sentation de candidats n¡¯est pas respect¨¦, aucun frais d¡¯agence ne sera pay¨¦ par Willis Towers Watson.

    Willis Towers Watson est un employeur promouvant l¡¯¨¦galit¨¦ des chances. Si vous souhaitez que vos coordonn¨¦es soient sauvegard¨¦es en vue d¡¯un examen ult¨¦rieur, veuillez envoyer un courriel ¨¤?: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nos bureaux

    Nos collaborateurs sont pr¨¦sents dans plus de 140 pays : de Mumbai ¨¤ Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient ¨¤ l¡¯Am¨¦rique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d¡¯opportunit¨¦s de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu¡¯o¨´ une carri¨¨re chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.

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