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    Ejecutivo Sales

    Santiago Metropolitan Region, Chile

    Ejecutivo Sales

    • 202407846
    • Santiago Metropolitan Region, Chile
    • Cierre el: Mar 15 2025

    Description

    El objetivo principal del cargo es liderar la generaci¨®n de nuevos negocios en el ¨¢rea de Soluciones de Recursos Humanos, estableciendo relaciones s¨®lidas con empresas y potenciando nuestra gama de servicios integrales.

    El Rol

    • Desarrollar e implementar estrategias para la generaci¨®n de nuevos negocios en el sector de soluciones integrales para recursos humanos, con fuerte foco en seguros complementarios de vida y salud.
    • Establecer y mantener relaciones efectivas con gerencias de recursos humanos y tomadores de decisiones en empresas clientes.
    • Realizar presentaciones y propuestas comerciales en conjunto con los especialistas de las soluciones, adaptadas a las necesidades espec¨ªficas de cada cliente.
    • Identificar oportunidades de mercado y tendencias en el sector de recursos humanos.
    • Detectar y avanzar en prospectos identificados en el ejercicio de mapeo de clientes para la penetraci¨®n de cartera.
    • Colaborar con el equipo de marketing para apoyar campa?as y acciones comerciales.
    • Monitorear y reportar el avance de las iniciativas comerciales y los resultados obtenidos.
    • Garantizar la suficiencia y calidad del Pipeline New Business.

    Qualifications

    Los Requerimientos

    • Experiencia previa en ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de recursos humanos o consultor¨ªa.
    • Habilidades comerciales y de negociaci¨®n excepcionales.
    • Excelente capacidad para construir y mantener relaciones interpersonales, especialmente con profesionales de recursos humanos.
    • Proactividad y enfoque en resultados.
    • Capacidad de trabajar de manera aut¨®noma y en equipo.
    • T¨ªtulo universitario en ¨¢reas relacionadas (Ingenier¨ªa comercial, administraci¨®n, recursos humanos, etc.) es deseable.

    Igualdad de oportunidades en el empleo

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    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a trav¨¦s de nuestro sitio web o de cuentas de correo electr¨®nico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagar¨¢n honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compa?¨ªa de b¨²squeda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selecci¨®n de personal de Willis Towers Watson y una relaci¨®n laboral activa con la organizaci¨®n. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentaci¨®n del candidato, que incluye participar activamente en la b¨²squeda espec¨ªfica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selecci¨®n/b¨²squeda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentaci¨®n del candidato, Willis Towers Watson no pagar¨¢ honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contrataci¨®n. Si deseara que la compa?¨ªa guarde su informaci¨®n de contacto para su consideraci¨®n en el futuro, env¨ªe un correo electr¨®nico a:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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