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Lisbon, Portugal
About 91±¬ÁÏ
91±¬ÁÏ is a globally recognized advisory, broking, and solutions company, transforming risk into opportunities for growth. With a legacy that spans nearly two centuries¡ªfrom insuring the Titanic in 1912 to covering the Moon Buggy in 1971¡ªour story is steeped in innovation and excellence.
Why Join Us?
Are you eager to contribute to strategic projects that prioritize innovation, client value, and operational excellence? Look no further than the Lisbon Regional Delivery Hub (Lisbon Hub). For over 15 years, this hub of excellence has supported 91±¬ÁÏ¡¯s business operations and consulting teams in the UK and Western Europe, driving growth, simplification, and transformation strategies.
With over 350 talented professionals, the Lisbon Hub collaborates across disciplines¡ªconsultants, software developers, business experts, and global centers¡ªto uphold 91±¬ÁÏ¡¯s core values: Client Focus, Teamwork, Excellence, Integrity, and Respect.
Our areas of expertise include Retirement, Health & Benefits, Corporate Risk & Broking, Employee Experience, Technology, and Finance. One of our key focuses is Retirement, where our teams provide actuarial expertise, valuation, and pension solutions for stakeholders and clients in Great Britain and Western Europe.
The Role
As part of the Lisbon Hub and the German actuarial team, you¡¯ll take on a pivotal role within the German Project Assistance Office. Your mission? To manage and coordinate actuarial work for clients, serving as the essential link between clients, Lisbon Hub teams, and German actuaries.
Key responsibilities include:
About You
You¡¯re the perfect fit if you bring:
What We Offer
At 91±¬ÁÏ, we believe in fostering a professional yet welcoming work environment in the heart of a fast-growing European capital. Here¡¯s what you can expect:
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Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.
Gracias
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Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a trav¨¦s de nuestro sitio web o de cuentas de correo electr¨®nico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagar¨¢n honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compa?¨ªa de b¨²squeda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selecci¨®n de personal de Willis Towers Watson y una relaci¨®n laboral activa con la organizaci¨®n. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentaci¨®n del candidato, que incluye participar activamente en la b¨²squeda espec¨ªfica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selecci¨®n/b¨²squeda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentaci¨®n del candidato, Willis Towers Watson no pagar¨¢ honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contrataci¨®n. Si deseara que la compa?¨ªa guarde su informaci¨®n de contacto para su consideraci¨®n en el futuro, env¨ªe un correo electr¨®nico a:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestros colegas brindan servicios en m¨¢s de 140 pa¨ªses y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensi¨®n global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuaci¨®n para ver a d¨®nde podr¨ªa llevarte tu carrera.
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