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    Ejecutivo Sales

    Santiago Metropolitan Region, Chile

    Ejecutivo Sales

    • 202407846
    • Santiago Metropolitan Region, Chile
    • Fermeture le: Mar 15 2025

    Description

    El objetivo principal del cargo es liderar la generaci¨®n de nuevos negocios en el ¨¢rea de Soluciones de Recursos Humanos, estableciendo relaciones s¨®lidas con empresas y potenciando nuestra gama de servicios integrales.

    El Rol

    • Desarrollar e implementar estrategias para la generaci¨®n de nuevos negocios en el sector de soluciones integrales para recursos humanos, con fuerte foco en seguros complementarios de vida y salud.
    • Establecer y mantener relaciones efectivas con gerencias de recursos humanos y tomadores de decisiones en empresas clientes.
    • Realizar presentaciones y propuestas comerciales en conjunto con los especialistas de las soluciones, adaptadas a las necesidades espec¨ªficas de cada cliente.
    • Identificar oportunidades de mercado y tendencias en el sector de recursos humanos.
    • Detectar y avanzar en prospectos identificados en el ejercicio de mapeo de clientes para la penetraci¨®n de cartera.
    • Colaborar con el equipo de marketing para apoyar campa?as y acciones comerciales.
    • Monitorear y reportar el avance de las iniciativas comerciales y los resultados obtenidos.
    • Garantizar la suficiencia y calidad del Pipeline New Business.

    Qualifications

    Los Requerimientos

    • Experiencia previa en ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de recursos humanos o consultor¨ªa.
    • Habilidades comerciales y de negociaci¨®n excepcionales.
    • Excelente capacidad para construir y mantener relaciones interpersonales, especialmente con profesionales de recursos humanos.
    • Proactividad y enfoque en resultados.
    • Capacidad de trabajar de manera aut¨®noma y en equipo.
    • T¨ªtulo universitario en ¨¢reas relacionadas (Ingenier¨ªa comercial, administraci¨®n, recursos humanos, etc.) es deseable.

    Igualdad de oportunidades en el empleo

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    Tous les profils de candidats / candidatures non sollicit¨¦s soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d¡¯employ¨¦s de Willis Towers Watson sont consid¨¦r¨¦s comme la propri¨¦t¨¦ de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d¡¯agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autoris¨¦ pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d¡¯un contrat ¨¦crit en bonne et due forme, sign¨¦ par un recruteur autoris¨¦ Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l¡¯organisation. Les curriculum vitae doivent ¨ºtre soumis conform¨¦ment ¨¤ notre processus de candidature, qui implique de participer activement ¨¤ la recherche. De m¨ºme, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autoris¨¦s, si le processus de candidature n¡¯est pas suivi, aucun frais d¡¯agence ne sera pay¨¦ par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonn¨¦es soient sauvegard¨¦es en vue d¡¯un examen ult¨¦rieur, veuillez nous envoyer un courriel ¨¤ l¡¯adresse?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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    Nos coll¨¨gues sont pr¨¦sents dans plus de 140 pays : de Mumbai ¨¤ Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient ¨¤ l¡¯Am¨¦rique latine. Gr?ce ¨¤ notre pr¨¦sence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et cr¨¦e des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu¡¯o¨´ votre carri¨¨re pourrait vous mener.

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