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El objetivo principal del cargo es liderar la generación de nuevos negocios en el área de Soluciones de Recursos Humanos, estableciendo relaciones sólidas con empresas y potenciando nuestra gama de servicios integrales.

El Rol

• Desarrollar e implementar estrategias para la generación de nuevos negocios en el sector de soluciones integrales para recursos humanos, con fuerte foco en seguros complementarios de vida y salud.
• Establecer y mantener relaciones efectivas con gerencias de recursos humanos y tomadores de decisiones en empresas clientes.
• Realizar presentaciones y propuestas comerciales en conjunto con los especialistas de las soluciones, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Identificar oportunidades de mercado y tendencias en el sector de recursos humanos.
• Detectar y avanzar en prospectos identificados en el ejercicio de mapeo de clientes para la penetración de cartera.
• Colaborar con el equipo de marketing para apoyar campa?as y acciones comerciales.
• Monitorear y reportar el avance de las iniciativas comerciales y los resultados obtenidos.
• Garantizar la suficiencia y calidad del Pipeline New Business.

Los Requerimientos

• Experiencia previa en ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de recursos humanos o consultoría.
• Habilidades comerciales y de negociación excepcionales.
• Excelente capacidad para construir y mantener relaciones interpersonales, especialmente con profesionales de recursos humanos.
• Proactividad y enfoque en resultados.
• Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Título universitario en áreas relacionadas (Ingeniería comercial, administración, recursos humanos, etc.) es deseable.

Igualdad de oportunidades en el empleo