91±¬ÁÏ

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    Coordinador de Beneficios y Servicio de Seguros

    Santiago Metropolitan Region, Chile

    Coordinador de Beneficios y Servicio de Seguros

    • 202406204
    • Santiago Metropolitan Region, Chile
    • Closing on: Dec 31 2024

    Description

    En 91±¬ÁÏ estamos comprometidos con nuestros clientes, ofreciendo soluciones innovadoras y de alto nivel que permitan abordar el panorama actual y anticiparnos a los desaf¨ªos futuros.

    La adopci¨®n de herramientas tecnol¨®gicas y el enfoque en la experiencia del cliente nos ha llevado a ser lideres en el negocio de Health & Benefits, manteniendo un claro compromiso con la excelencia en el servicio y posicion¨¢ndonos como un motor de cambio dentro de la industria.

    Estamos en b¨²squeda de profesionales apasionados y comprometidos con el cliente, que quieran ser parte de un equipo din¨¢mico y en crecimiento. Si eres una persona proactiva, con foco en el cliente y con ganas de aprender y aportar en seguros de salud y vida, te invitamos a unirte a nosotros y ser parte de nuestro desaf¨ªo.

    El Rol

    • Coordinar equipos de ejecutivos Inplant en sus actividades diarias.
    • Planificar visitas de los ejecutivos a las distintas empresas que son parte de nuestro portafolio de clientes.
    • Distribuir carga de trabajo de los ejecutivos, seg¨²n las necesidades del negocio.
    • Participar de comit¨¦s con las distintas v¨ªas de seguros.
    • Generar un relacionamiento con los clientes, que permita identificar el nivel de servicio entregado por los ejecutivos.
    • Mantener una relaci¨®n permanente con equipos comerciales.
    • Generar reporteria y m¨¦tricas para el seguimiento y control de sus equipos.

    Qualifications

    Los Requerimientos

    • Carreras profesionales o t¨¦cnicas en administraci¨®n de empresas, RRHH, control de gesti¨®n o similar
    • Experiencia manejando equipos.
    • Al menos 2 a?os de experiencia en seguros de salud y vida.
    • Deseables conocimiento en experiencia de clientes.
    • Habilidad planificaci¨®n y adaptaci¨®n.
    • Capacidad de relacionarse con clientes y manejo de conflictos.
    • Capacidad anal¨ªtica para seguimiento y control de su equipo.

    Empleador de Igualdad de Oportunidades

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    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a trav¨¦s de nuestro sitio web o de cuentas de correo electr¨®nico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagar¨¢n honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compa?¨ªa de b¨²squeda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selecci¨®n de personal de Willis Towers Watson y una relaci¨®n laboral activa con la organizaci¨®n. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentaci¨®n del candidato, que incluye participar activamente en la b¨²squeda espec¨ªfica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selecci¨®n/b¨²squeda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentaci¨®n del candidato, Willis Towers Watson no pagar¨¢ honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contrataci¨®n. Si deseara que la compa?¨ªa guarde su informaci¨®n de contacto para su consideraci¨®n en el futuro, env¨ªe un correo electr¨®nico a:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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    Nuestros colegas brindan servicios en m¨¢s de 140 pa¨ªses y mercados en todo el mundo. Esto da una dimensi¨®n global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para que colabores y crezcas. Consulta el mapa a continuaci¨®n para ver a d¨®nde podr¨ªa llevarte tu carrera.

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