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    Strategic Solutions Consultant

    Santiago Metropolitan Region, Chile

    Strategic Solutions Consultant

    • 202500754
    • Santiago Metropolitan Region, Chile
    • Cierre el: Mar 1 2025

    Description

    El Consultor de Soluciones Estrat¨¦gicas ser¨¢ responsable de liderar y gestionar el ciclo completo de los servicios y productos del ¨¢rea de consultor¨ªa, tales como BPO, gesti¨®n del ausentismo por enfermedad, salud ocupacional, administraci¨®n de beneficios, entre otros.

    El Rol?

    • Prospecci¨®n Comercial: Identificar y desarrollar oportunidades de negocio con clientes potenciales, fortaleciendo el relacionamiento comercial.
    • Elaboraci¨®n de Propuestas: Dise?ar y presentar propuestas personalizadas que respondan a las necesidades espec¨ªficas de cada cliente.
    • Gesti¨®n de Contratos:
      • Asegurar la rentabilidad de cada contrato mediante un control eficiente de costos.
      • Dise?ar y ejecutar planes de trabajo espec¨ªficos para cada cliente.
      • Supervisar el cumplimiento de los compromisos establecidos.
    • Monitoreo de Resultados:?
      • Realizar presentaciones mensuales sobre el cumplimiento de los KPIs de cada contrato.
    • Contraparte del Cliente:
      • Actuar como principal punto de contacto con el cliente, asegurando una comunicaci¨®n fluida y eficiente.
      • Implementar y coordinar el equipo operativo encargado de ejecutar el servicio, incluyendo la transferencia de informaci¨®n clave, alineaci¨®n de objetivos y soluci¨®n de desaf¨ªos.
      • Integrar mejoras y planes desarrollados a lo largo del contrato en la operaci¨®n del equipo.
    • Identificaci¨®n y Ejecuci¨®n de Mejoras: Detectar oportunidades de mejora en los servicios actuales y proponer planes de implementaci¨®n futura para garantizar la satisfacci¨®n del cliente y la sostenibilidad del negocio.

    Qualifications

    Los Requerimientos

    • Comunicaci¨®n efectiva, habilidades interpersonales
    • Capacidad anal¨ªtica y orientaci¨®n a resultados
    • Conocimientos en gesti¨®n de costos, KPIs y administraci¨®n de equipos
    • Competencia en dise?o de planes estrat¨¦gicos, operativos y mejora continua

    Igualdad de oportunidades en el empleo

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    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a trav¨¦s de nuestro sitio web o de cuentas de correo electr¨®nico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagar¨¢n honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compa?¨ªa de b¨²squeda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selecci¨®n de personal de Willis Towers Watson y una relaci¨®n laboral activa con la organizaci¨®n. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentaci¨®n del candidato, que incluye participar activamente en la b¨²squeda espec¨ªfica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selecci¨®n/b¨²squeda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentaci¨®n del candidato, Willis Towers Watson no pagar¨¢ honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contrataci¨®n. Si deseara que la compa?¨ªa guarde su informaci¨®n de contacto para su consideraci¨®n en el futuro, env¨ªe un correo electr¨®nico a:?Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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